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劳动工伤(4)
用人单位单方调岗并按最底工资标准发放工资的劳动合同纠纷案
劳动工伤
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用人单位单方调岗并按最底工资标准发放工资的劳动合同纠纷案
劳动工伤
胜诉
原告
办案手记 | 劳动纠纷案件中,成功代为顾问单位排除90%以上不合理索赔
劳动工伤
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被申请人
张某诉某医疗美容机构劳动争议仲裁案——聚焦违法辞退、工资差额与年休假工资的全面胜诉
劳动工伤
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