我的回复:用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请经济补偿,按劳动者在用人单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。
用人单位无故辞退劳动者,违反了《中华人民共和国劳动合同法》,按第四十六条规定进行赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
用户提问:现在我也不打算在这不人性的厂里干了,我想让厂里辞退我,有什么办法,怎么让补偿多点?
#工伤赔偿 2019.05.09