中山·陈懿君律师

陈懿君律师

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  • 交通事故 刑事辩护 婚姻家庭
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劳动合同没盖章仍可生效
其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。其二，在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。
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劳动纠纷
哺乳期能否终止劳动合同
我国劳动合同法第四十二条规定，女职工孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不得解除劳动合同的情形的有：1、女职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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劳动纠纷
还能补交养老金吗
个人可以往前补交养老保险。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。
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城乡养老保险怎么缴费
1、申请人向户口所属镇街社保办事处提交申请资料；2、对符合条件参保人，社保办事处审核资料后予以办理；3、办结业务后，告知申请人可在成功缴费后，申请办理退休待遇申请手续。
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公司解散 | “公司经营管理发生严重困难”的定义
《公司法》第180条规定了公司的法定解散事由。除此之外，股东以其他事由要求公司解散的，法院一般不予支持，法律将公司解散的事由制定如此严格的理由在于公司法的主旨在于促进商业发展，鼓励公司股东高度自治。如果法律赋予了公司股东享有任意解散权，那么
法律常识
公司经营 | 合规用工须知续篇
上篇文章阐述到公司在招用员工前期时需要关注的事项，主要针对的用工阶段为录用、试用期阶段。而本篇则从管理阶段，解除阶段进行一一阐述。一、用工管理法院审理劳动争议纠纷案件基本遵循诚信原则、劳动基准原则、程序正义原则、有利原则、优先保护原则。从这
法律常识
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法学本科专业出身,广东载信律师事务所执业律师，精通劳动仲裁、公司管理、合同纠纷、侵权纠纷等诉讼案件。曾担任多家国企单位的...
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