律图新疆律师

我的回复：根据我国《公务员法》和有关录取、政审的规定：直系亲属中有犯“危害国家安全罪”和严重刑事犯罪的（如严重暴力犯罪、职务犯罪等）才可能影响其子女报考国家公务员。像你说的这种情况，父母被判的是缓刑，那一定不属于上述范畴，因此不会影响下一代。 其实，这种父母犯罪，子女受罪的旧传统，是一种株连的恶习，正被逐步淘汰，也必须给予坚决淘汰。备注：缓刑，也称为暂缓执行刑罚、暂缓量刑、缓量刑。是刑法上的一种刑罚制度。法院在刑事审判中，根据被判处刑罚的罪犯的犯罪情节和悔罪表现，规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行。

我的回复：社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。 社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 法律依据: 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定， 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 拓展资料： 城市居民社保缴费流程: 1、一般来说，凡是与用人单位签订了劳动合同的城市居民，社保的缴纳是用人单位缴存。 而对于没有签订劳动合同或者没有固定收入的城市居民来说，社保就需要我们自己去缴存。 2、缴纳社保的地点一般是到居民所在的社区居委会或者所在社区社保经办中心缴纳即可。

我的回复：合理使用：是指在特定的条件下，法律允许他人自由使用享有著作权的作品而不必征得著作权人的同意，也不必向著作权人支付报酬的制度。合理使用必须具备的条件： 　　①使用的作品已经发表； 　　②使用的目的仅限于为个人学习、研究或欣赏，或者为了教学、科学研究、宗教或慈善事业以及公共文化利益的需要； 　　③使用他人作品时，不得侵犯著作权人的其他权利，并且必须注明作者姓名、作品名称。 　　法定许可使用：是指依著作权法的规定，使用者在利用他人已经发表的作品时，可以不经著作权人的许可，但应向其支付报酬，并尊重著作权人其他权利的制度。其条件为： 　　①法定许可使用的主体只能是报刊杂志社、表演者、录音制作者和广播组织； 　　②法定许可使用的对象只能是已发表的作品； 　　③应向著作权人支付报酬；④著作权人明确声明不得使用的，该作品不能被法定许可使用。

我的回复：　按相关法律规定，著作权的合理使用制度的具体情形： 　　相关法律规定《中华人民共和国著作权法》 　　第二十二条　在下列情况下使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利: 　　（一）为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品； 　　（二）为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品； 　　（三）为报道时事新闻，在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者引用已经发表的作品； 　　（四）报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体刊登或者播放其他报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体已经发表的关于政治、经济、宗教问题的时事性文章，但作者声明不许刊登、播放的除外； 　　（五）报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体刊登或者播放在公众集会上发表的讲话，但作者声明不许刊登、播放的除外； 　　（六）为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行； 　　（七）国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品； 　　（八）图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品； 　　（九）免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬； 　　（十）对设置或者陈列在室外公共场所的艺术作品进行临摹、绘画、摄影、录像。

我的回复：不包括的。 《劳动合同法实施条例》第27条规定，“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作

我的回复：女性超过55周岁（夫妻需同时申请）；被投靠人为本市非农业户口；在京有合法固定住所。2、离退休老人投靠子女条件：夫妻均达离退休年龄，并已办理离退休手续，干部男满60周岁；申请人外省市无子女：老人投靠子女在京入非农户条件：1、无业老人投靠子女入户条件你是北京户口不如果你是，女满55周岁，工人男满55周岁：申请人男性超过60周岁，可以直接办理父母投靠子女入京。

我的回复：只要有约定，单位能从工资中扣除风险金。 根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

我的回复：如果您提交书面通知，对方不予同意，那么您可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系。并且要求对方支付您的工资。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 因此，如果提起劳动仲裁，您可以向用人单位所在地劳动仲裁委提出申请。 需要提交的资料如下： 1、劳动合同书，证明劳动关系; 2、辞职通知; 3、劳动仲裁申请书; 4、工资发放凭证。

我的回复：原则上来说，临时身份证只能在户口所在地的辖区派出所，申请领取，具体需要的资料及程序，可以参照我国《临时居民身份证管理办法》第9条、11条、13条的规定办理。　《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》的规定：　　第二条居住在中华人民共和国境内的中国公民，在申请领取换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证。　　第九条具备本办法第二条规定条件的公民，可以向常住户口所在地的公安派出所申请领取临时居民身份证。　　未满十六周岁的公民，由监护人代为申领临时居民身份证。　　第十一条公民申领临时居民身份证，应当交验居民户口簿、本人近期一寸免冠黑白相片，并在其《居民身份证申领登记表》中加以注明.　　第十三条领取了临时居民身份证的公民在领取居民身份证时，应当交回临时居民身份证。

我的回复：应该不会吧，不是违法乱纪的事。