三门峡XX公司与焦XX劳动争议纠纷一案二审民事裁定书

上诉人（原审原告）三门峡XX公司。住所地陕县县城XX。

法定代表人成社明，该公司董事长。

委托代理人成社章，三门峡XX公司职工，代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，和解、调解、代领法律文书。

委托代理人崔XX，河南XX律师，代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，和解、调解。

被上诉人（原审被告）焦XX，男，1979年3月17日出生，汉族

委托代理人杨雷兵，河南XX务所律师，代理权限为特别授权：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。

上诉人三门峡XX公司（以下简称XX公司）因与被上诉人焦XX劳动争议纠纷一案，不服湖滨区人民法院（2013）湖民一初字第1872号驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人XX公司的委托代理人成社章、崔XX，被上诉人焦XX及其委托代理人杨雷兵到庭参加诉讼。

原审原告XX公司诉称：2012年6月14日，焦XX受到伤害时，我公司已于2012年5月11日与三门峡XX公司（发包方）解除合同，焦XX所受伤害与我公司无关。湖滨区人才资源和社会保障局作出的（三湖）工伤认定(2012)13号工伤认定决定书（申请人为焦XX），未向我公司送达，违反法定程序，XX公司已提起行政诉讼，请求撤销该错误工伤认定书。请求法院依法判令XX公司不承担焦XX的工伤待遇118103.64元责任。

原审查明：2012年3月2日，焦XX到三门峡XX物流建材市场钢结构车间从事彩钢瓦安装工程。该工程系XX公司从业主XX公司处承包后，转包给闫XX，闫XX又转包给赵XX，并由赵XX最终完成了该工程。2012年6月14日中午，在该工程施工中，由于脚手架突然倒塌，将正在上面干活的焦XX摔成右股骨粉碎性骨折。事故发生后，焦XX被送往三门峡市中医院住院治疗。2012年9月5日，三门峡市湖滨区人社局作出豫（三湖）工伤认定【2012】13号《河南省认定工伤决定书》，认定焦XX为工伤。2013年6月14日，三门峡市劳动能力鉴定委员会三劳鉴定【2013】87号《河南省劳动能力鉴定表》，鉴定焦XX所受伤害为九级伤残。2012年12月13日，焦XX向湖滨区劳动人事仲裁委员会（以下简称湖滨区仲裁委）申请劳动仲裁申请，请求先由XX公司支付已经发生的工伤住院治疗及手术费24554.39元。湖滨区仲裁委支持了焦XX的劳动仲裁申请。该案标的款项24554.39元，经陕县人民法院强制执行后，转付给焦XX。之后，焦XX再次向湖滨区仲裁委提起仲裁申请，要求XX公司支付第二次手术费及其他工伤保险待遇。2013年8月30日，湖滨区仲裁委作出三湖劳仲案【2013】011号仲裁裁决书，裁定XX公司一次性支付给焦XX工伤待遇118103.64元。XX公司对仲裁裁决书不服，向湖滨区人民法院提起民事诉讼，要求法院依法判令XX公司不承担焦XX的工伤待遇118103.64元责任。诉讼过程中，XX公司提起行政诉讼，要求撤销豫（三湖）工伤认定【2012】13号《河南省认定工伤决定书》。现该行政诉讼案件正在审理过程中。

原审认为：焦XX在XX公司承包的工地干活时受伤，并经劳动部门认定为工伤。由于XX公司未支付工伤保险待遇，焦XX申请劳动仲裁，要求支付其工伤保险待遇。湖滨区仲裁委作出仲裁裁决书。XX公司对仲裁裁决书不服，提起民事诉讼，要求不承担上述工伤待遇款项。该案诉讼过程中，XX公司提起行政诉讼，要求撤销工伤认定书，工伤认定是处理本案的前提和主要依据，由于XX公司提起了行政诉讼，该案应以行政诉讼结论为依据。同时，根据劳动争议仲裁法的有关规定，涉及工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，用人单位对裁决不服，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。本案中，焦XX申请仲裁裁决包括工伤医疗费等费用，XX公司应当向三门峡市中级人民法院提起诉讼，撤销该仲裁裁决。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：驳回XX公司的起诉。案件受理费10元，待裁定生效后退回XX公司。

宣判后，XX公司不服，上诉称：XX公司于2012年5月11日已与发包方解除合同，焦XX2012年6月14日受伤，是在赵XX承包工程期间，与XX公司无关。2、仲裁裁决的焦XX工伤待遇数额超过当地月最低工作标准12个月的金额，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定，不属于仲裁裁决案件。请求撤销原判，改判XX公司不承担焦XX工伤待遇118103.64元。

焦XX答辩称：XX公司将工程转包给闫XX，闫XX转包给赵XX，焦XX是跟着赵XX干活时受伤的，XX公司将工程转包给没有资质的个人施工，应承担相应的法律责任；根据仲裁法规定本案应是终局裁决，不应向法院起诉。请求驳回上诉，维持原裁定。

本院经审查认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；……”，本案焦XX的工伤待遇金额为118103.64，超过了当地月最低工资标准十二个月金额，不属于终局裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，XX公司可以向人民法院提起诉讼。

综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百八十七条之规定，裁定如下：

一、撤销湖滨区人民法院（2013）湖民一初字第1872号民事裁定；

二、指令湖滨区人民法院对本案进行审理。

二审案件受理费10元，退回三门峡XX公司。

审  判  长  杨  琼

审  判  员  汤XX

代理审判员  焦玉兰

书  记  员  崔XX