原告陈X诉被告云南XX公司

原告原为被告正式职工，已在被告处工作24年，2015年退休后，被告又将原告返聘回被告处上班，双方于2015年1月签订了《企业退休人员返聘协议》，约定：被告每月支付原告工资9000.00元，同时为原告继续缴纳未满30年的医疗保险。起初被告一直按照《协议》履行。

但自2015年9月起，被告因经济陷入困难，停止向原告发放工资。截至2016年12月，被告累计拖欠原告15个月的工资合计135000.00元，同时被告应当为原告一次性补缴未满30年的医疗保险费用54718.11元，在原告多次催要下也没有了结果。

原告为维护自身的合法权益，现根据我国《合同法》第60条、第109条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条及我国《民事诉讼法》的相关规定向人民法院提起诉讼。

在案件审理过程中，经人民法院调解，原被告自愿达成协议：

1、由被告支付原告拖欠的工资 元并赔偿原告陈X垫缴的医疗保险费用 元。

2、案件受理费 元(已减半收取)由原告陈X负担。