原告:谢XX，女，1980年11月3日出生，汉族，户籍地安徽省歙县。
委托诉讼代理人:潘晓华，安徽XX律师。
被告:杭州XX公司，住所地浙江省杭州市余杭区，统一社会信用代码9133XXXX2470735C。
法定代表人:代XX，该公司总经理。
被告:孙XX，男，1985年1月10日出生，汉族，住安徽省安庆市怀宁县。
原告谢XX诉被告杭州XX公司（以下简称XX公司）、孙XX追索劳动报酬纠纷一案，本院于2018年2月5日立案受理后，依法适用小额诉讼程序于2018年3月28日公开开庭进行了开庭。
原告谢XX的委托诉讼代理人潘晓华到庭参加诉讼。
被告XX公司、孙XX经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。
本案现已审理终结。
谢XX向本院提出诉讼请求:1、判令被告立即支付原告谢XX拖欠工资2706元；2、本案诉讼费用由被告承担。
事实和理由:2017年9月，XX公司在歙县XX设立XX厂，XX厂负责人为孙XX。
原告于2017年10月11日经XX厂招聘，入职XX厂从事缝纫工作，工资按计件方式计算。
2017年12月31日，因被告拖欠员工工资等原因停止生产，但被告没有支付原告2017年12月的工资2706元。
此后，原告多次打电话联系孙XX讨要拖欠工资，但孙XX置之不理，原告只好向法院起诉。
为证明诉讼主张，谢XX提交证据如下:
证据1、原告身份证复印件一份，证明原告的身份信息，是适格的诉讼当事人。
证据2、XX公司的企业信用信息公示报告、孙XX身份信息复印件各一份，证明被告的基本信息。
证据3、原告中国XX公司歙县城关分理处账户明细复印件一份，证明被告支付原告工资情况。
证据4、杰冉服饰考勤表、杰冉服饰流水工资表、杰冉服饰产量表各一份，证明被告欠原告2017年12月工资2706元。
经审理查明，XX公司为个人独资企业，孙XX为股东。
孙XX在歙县工业园以杰冉服饰厂挂牌（未注册工商登记），招聘谢XX为其加工服装。
孙XX未到庭，以信息的方式向法庭表示认可拖欠谢XX2017年12月份的工资数额2706元。
本院认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
XX公司、孙XX拖欠谢XX工资2706元，事实清楚，证据充分，对谢XX的工资诉求，本院依法予以支持。
XX公司、孙XX经传票传唤无正当理由拒不到庭，依法缺席判决。
综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百四十八条之规定，判决如下:
被告杭州XX公司、孙XX在本判决生效之日起三日内给付原告谢XX工资2706元。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费5元，由被告杭州XX公司、孙XX负担。
本判决为终审判决。
审判员吴芳琴
二〇一八年三月二十八日
书记员田玲
附本案适用相关法条:
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途庭的，可以缺席判决。
第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
