李XX与XX公司劳动合同纠纷一审民事判决书

原告李XX。

委托代理人蔡绍辉，北京XX律师。

委托代理人韦X，北京XX律师。

被告XX公司。

负责人崔XX。

委托代理人孔XX。

原告李XX与被告XX公司劳动合同纠纷一案，本院于2013年9月3日立案受理。本案先适用简易程序审理，后因案情复杂，依法组成合议庭适用普通程序于2014年1月8日公开开庭进行了审理。原告李XX及其委托代理人韦X，被告XX公司的委托代理人孔XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告李XX诉称，2010年9月，原告与案外人铜山XX公司签订了劳动合同，该公司派遣原告到XX公司工作，没有说具体在哪里，合同上的日期都是空白的。2011年5月18日，原告向XX公司提出辞职，因为家里生孩子所以在家里几个月没有工作。后来，原告又到XX公司工作，双方没有签订劳动合同，原告向上海分公司和徐州XX都提出过要求被告为原告缴纳社保，XX公司表示会考虑的，被告一直没有提出和原告签劳动合同，被告直到于2013年2月给原告了一份空白劳动合同让原告签名但不要填写内容，原告当时不愿意签，要求被告完善劳动合同，被告不同意，故原告于2013年3月初口头向被告提出辞职并说工作完这个月就走。为此，原告申请仲裁，现不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令：1、被告支付原告2012年6月1日至2013年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资差额30，480.57元；2、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金5，080.10元。

被告XX公司辩称，原告和铜山XX公司签有劳动合同并由该单位派遣至XX公司工作，所以被告无须支付原告未签劳动合同的双倍工资差额。2011年5月时，被告方没有收到过原告的辞职申请。原告于2010年9月开始在被告方处工作，双方没有劳动关系。原告在2013年3月15日，原告口头向被告提出辞职，理由为要回家开店。故不同意原告的诉请。

经审理查明，2010年9月，原告与案外人铜山XX公司签订了劳动合同，约定：该公司派遣原告到XX公司从事销售工作，工作地点为上海。2013年3月上半月，原告口头向被告提出辞职，原告在被告处实际工作至2013年3月。

2013年6月7日，原告以诉争事项向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2013年7月8日作出裁决：原告的仲裁请求，不予支持。原告不服，遂诉至本院。

审理中，原告提供了空白劳动合同、名片、介绍信、对帐单、快递单、录音、照片等证据材料。

以上事实，由仲裁裁决书、劳动合同、名片、介绍信、对帐单及当事人的陈述等证据所证实，并均经庭审质证。

本院认为，我国劳动合同法规定，劳务派遣单位系用人单位，劳务派遣单位与劳动者存在劳动关系，接受派遣劳动者单位为用工单位，用工单位与劳动者不存在劳动关系。本案中，原告与案外人铜山XX公司签订了劳动合同，由该公司派遣原告到被告处工作，原告与铜山XX公司存在劳动关系，与被告不存在劳动关系，原告向被告主张劳动法上的权利，无法律依据，故原告要求被告支付2012年6月1日至2013年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资差额30，480.57元及要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金5，080.10元的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下：

驳回原告李XX的诉讼请求。

案件受理费人民币10元，由原告李XX负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审　判　长　　张　平

人民陪审员　　郑晓明

人民陪审员　　沈XX

书　记　员　　黄XX

附：相关法律条文

附：相关的法律条文

《中华人民共和国劳动合同法》

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

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