不存在劳动关系

    姬XX与河南XX公司、XX公司劳动争议一审民事裁定书

    郑州市金水区人民法院

    民事裁定书

    （2019）豫0105民初21567号

    原告：姬XX，男，1981年8月25日出生，汉族，住河南省XX作市解放区。

    被告：河南XX公司，住所郑州市金水区XX，统一社会信用代码9141XXXX67249574。

    法定代表人：尹XX，女，1977年9月4日出生，汉族，住郑州市金水区。

    委托诉讼代理人：邢XX、刘冰玉，河南XX律师。

    被告：XX公司，住所地上海市杨浦区XX，统一社会信用代码9131XXXX166023XY。

    法定代表人：王X。

    原告姬XX与被告河南XX公司、XX公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。

    原告姬XX向本院提出诉讼请求：1、判令解除原被告之间的劳动关系；2、判令二被告支付原告经济补偿金13500元；3、判令二被告支付带薪年休假工资9180元；4、判令二被告支付自2014年5月至2015年期间未签订劳动合同的双倍工资33000元；5、判令二被告支付自2017年11月至实际解除劳动关系之日的工资，每月工资3000元，共计54000元（自2017年11月暂时计算至2019年6月，直至实际解除劳动关系为止）；6、判令二被告补缴自2017年11月至实际解除劳动关系之日的各项社会保险；7、判令二被告协助办理失业、住房公积金等一切相关手续；8、本案诉讼费由二被告承担。事实和理由：2014年4月30日，原告通过网上到被告XX公司在河南省XX作市开设的分支机构（友融企业管理有限公司XX作网络科技分公司）工作，直至2015年6月由被告XX公司才与原告签订劳动合同，并通过被告河南XX公司开始缴纳社会保险。原告在被告XX公司工作期间兢兢业业，2016年还被该公司评为年度优秀员工。2017年11月原告母亲因病去世，原告因家庭及身体原因需要休养，因怕影响公司的工作，便向公司在XX作的负责人说明情况申请辞职，当时负责人口头同意并说要向公司总部汇报，让回家等候通知。至今原告未收到公司的上班通知或解除劳动合同通知。原告诉至法院，望判如所请。

    本院经审查认为：起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。本案中，原告姬XX认可其现住户籍地，且认可其与XX公司签订劳动合同，工资亦为XX公司发放。故本院对本案不具有管辖权，且被告河南XX公司及原告姬XX均确认河南XX公司仅为姬XX代缴社保，被告河南XX公司对本院管辖本案亦持异议。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：

    驳回原告姬XX的起诉。

    案件受理费10元（原告姬XX已预交），退还原告姬XX。

    如不服本裁定，可在收到本裁定之日起十日内，向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。

    审判长司振魁

    人民陪审员樊XX

    人民陪审员喻XX

    二〇一九年八月二十日

    书记员赵X