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工伤:陈XX因工伤评为六级伤残主张25万,代理公司以5.5万元调解结案

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代理人接受公司委托后,仔细审核原告提交的证据,发现原告受伤时已达到退休年龄,有些诉讼请求主张过高。同时,向法庭提交了对公司有利的证据。最终在法官主持调解下,双方达成调解,及时为公司减少了工伤赔偿款。

案件详情

    江西省赣州市南康区人民法院

    民事调解书

    (2020)赣0703民初30号

    原告:陈XX,赣州市南康区人。

    委托代理人:XXX,江西XX律师事务所律师。

    被告:赣州市XX公司。住所:赣州市南康区XX。

    法定代表人:XXX,该公司执行董事兼总经理。

    委托代理人:钟XX,江西XX律师。

    原告陈XX与被告赣州市XX公司工伤保险待遇纠纷一案,本院于2020年1月2日立案后,依法适用简易程序进行了审理。

    案情简介:

    2019年2月21日开始,被告在原告处从事锣刨工作。2019年3月23日,原告不慎被机器绞伤,随后被送往赣州市南康区中医院住院治疗,被告支付了住院期间的医疗费,原告伤势经鉴定为六级伤残。原告申请工伤认定和劳动仲裁,相关部门均以原告已达退休年龄为由不予受理。2019年11月25日,南康区明信司法鉴定中心评定陈XX构成六级伤残。公司为陈XX购买了团体意外险,将理赔款61031.01元交付给了原告。

    原告向本院提出诉讼请求:1.判令原、被告自2019年6月22日原告伤势治疗终结后解除劳动关系;2.判令被告赔偿原告医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金共计318477元,核减被告已经支付的62000元,还需赔付256477元。

    本案在审理过程中,经本院主持调解,当事人自愿达成如下协议:

    一、原告陈XX与被告赣州市XX公司之间于2019年6月22日解除劳动关系;

    二、由被告赣州市XX公司支付原告陈XX一次性伤残、医疗、就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、医疗费共计55000元(已核减保险理赔款61031.01元及被告已支付的1000元),已当庭履行完毕;

    三、双方就本案纠纷不得再向对方主张其他权利。

    上述协议,不违反法律规定,本院予以确认。

    案件受理费10元,减半收取5元,由原告负担。

    本调解协议经各方当事人在笔录上签名,本院予以确认后即具有法律效力。

    审判员陈俊

    二○二○年七月三日

    代理书记员赵慧萍


  • 2020-07-03
  • 被告
  • 达成和解
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