（特此说明：出于*护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金*均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任**息。）

一、案情简*

XXXX于2004年7月19日入职北京XX司，担任**公****卫*员工一职，工作主要内容*负责**公**安*工作。XXXX于2013年*始担任XX司*经*助理一职，XX司*XXXX于2014年6月15日签订无固定期限劳*合同。2019年7月XXXX由于*作与家*无法*顾*原因，主动向**公***职级由总经*助理变更为项*经*，薪资随职级变动也进行相**整，XXXX对此同意并积极配合**公**安*管*工作。

XXXX自入职XX司*来，一直勤恳认真工作，积极贯彻执行**公**各项**工作，即使是在每年***于*汛工作的需要，XXXX也是积极配合**公**各项*班**，对此毫无怨言，随叫随到，认真依照**公**要求开展防汛工作，但XX司*迟迟未给XXXX发放应*的加班*资，对XXXX工作以外的辛*加班*之不理。甚至于，在XXXX与**公**通*汛值班*加班*资发放事宜时，**公**然辩称XXXX是**公**员工，应*晓**公***班**制度，而未事先申*并获得批准自行逗留单*期间不能*定为经**公***的加班*而计*加班*资，**公**此否认XXXX加班*事实，并拒付相**班*资。XXXX在XX司*作时*长达十余*，**公**这一举动着实伤了XXXX的心。

基于*护自己应*合法***目的，XXXX之后*次与XX司*加班*资发放事宜进行沟通*商，毕*在XX司*作多年***公**感情深厚，还是想着能****最好。不料，XX司*度始终*决，即使XXXX表示加班*在**公**安*下进行的，**公**是以加班*申*为由拒付加班*。XXXX最终*于*奈，找到吴XX师*队进行案件委托，希望我们能*作为他的代理律师*助他进行劳*仲*，维护自己的合法**，要求**公***其应*的加班*资共计18万*。

二、律师*析

经*对案件材料的梳理与分析研究，吴XX师*队认为，XXXX的汛期值班*为应*定为加班，XX司**务依法**XX支*应*的加班*资。

在实践中，当劳*者在案件中主张*班**，举证责任*劳*者，劳*者需拿出证据证明*己存在真实加班*形，或者有*据证明***料由**公**握，亦可以申*法*进行调取，之后*能*张**公***加班*。

为了证明*己的主张，XXXX在吴XX师*队的指导下，向**委提交了XX司**书、安**产制度颁布令、防汛管*制度规定、微信工作群聊天记录、汛期值班*、汛期值班*录、**公***表、企业钉钉打卡记录、XXXX与**公**事李*的聊天记录作为证据，以证明*己存在真实的加班*录，支*自己向**公**张*班**合理性。XXXX的工作内容**负责XX司*安***工作，在每年*期进行排班、值班*XXXX的工作之一，且在值班*间**公**安*办公*不提供休息室，在值班*间需要每两小时*行巡查、登记亦不能*行休息。

**公**主张*安*XXXX进行加班*，还辩称XXXX的工作岗位执行的是综合计*工时*度，称XXXX工作期间均未超过法*工时*限。但值得注意的是，XXXX执行的是标准工时*度，而非**公**述的综合工时*度，**公**此没有**的综合工时*审批文*，其仅提供了2017年*审批文*，而未提供具体的实行综合计*工时*的员工名单，且**公**供的审批文*中并没有*XX的工作岗位（项*经*）。此外从*XX的考勤记录可以看出，XXXX实际执行的是标准工时*，周*至周*上班，周*周*休息。而且即使XXXX执行的是综合工时*，其一年*的工作时*亦已超出法*规定时*，**公***支*XXXX加班*资。

故，XXXX向**公**张**加班*，有**的法*依据，合法*情合理，XX司**照法*规定计*XXXX的加班**，并向*发放加班*资。

基于*述分析，有**的法*规定、充*的证据及理论基础作支*，结合吴XX师*队丰**庭审经*，最终**委支*了我方*点，成*帮助我方*事人XXXX维护了合法**。

在劳*争议纠纷中，案件当事人应*产生纠纷时*一时*寻找专业律师*帮助，依法*护自己的合法**。案件思路*清晰、案件材料要充*、案件问题要明*，这样才能*筹帷幄之中决胜千里之外。

受人之托，忠人之事；您的权*，我的责任。若您后*需要法*服务的话，可以联系吴XX师。