案情简介：
原告：马鞍山某某科技有限公司
法定代表人：叶X
被告：王XX（男）
委托诉讼代理人：陈XX律师
委托诉讼代理人：陈XX律师
办案经过：
本案的诉讼格局非常特殊且对劳动者（被告）一方起初不利：用人单位（原告）主动提起诉讼，请求法院“依法驳回被告工伤保险待遇”。这种“先发制人”的诉讼策略，旨在通过司法程序否定劳动者的工伤赔偿请求权，给劳动者带来了巨大的程序压力和不利的开局印象。作为被告王XX的代理律师，陈XX律师面临的是一场地道“防守反击”战。他需要首先有效应对原告的诉讼攻势，扭转法庭上的被动局面，进而争取对劳动者有利的实体结果。尽管被告在形式上“未作答辩”，但这恰恰可能是一种策略性安排，或表明律师已将工作重点置于调解和实质谈判上。在法院主持调解的过程中，陈XX律师凭借对工伤保险法律制度的深刻理解和丰富的实战经验，迅速识别出原告起诉的目的可能并非在于完全否认工伤事实（这往往难以成立），而更可能在于试探、施压，并希望在赔偿金额或支付方式上获得优势。律师采取了积极、务实的应对策略。他一方面稳固防守，准备充分的法律依据以反驳原告“驳回待遇”的无理诉求；另一方面，主动出击，引导调解向实质解决赔偿问题的方向推进。面对总额超过22万元的赔偿诉求，陈XX律师并未僵化地要求一次性支付，而是设计了一个详尽、合理且对被告（劳动者）保障充分的分期付款方案，分六期在半年内付清。这一方案既考虑了原告公司的现金流压力，提高了调解成功的可能性，又通过设置一个关键条款——“如原告任意一期未足额履行，剩余款项视为全部到期，被告可就剩余全部款项申请执行”——为整个分期协议装上了“加速到期”的安全阀。这一条款极大地约束了原告的履约行为，保障了劳动者债权的最终实现。
案件结果：
经法院主持调解，双方当事人自愿达成协议：一、原告马鞍山某某某科技有限公司分六期向被告王XX支付工伤保险待遇共计人民币224，620元，于2026年1月30日前付清；二、若原告任意一期未足额履行，剩余款项视为全部到期，被告可就剩余全部款项申请强制执行。法院确认该协议不违反法律。本案结果实质上否定了原告“驳回待遇”的诉讼请求，转而确立了其支付高额赔偿款的义务，其法律基础是《工伤保险条例》中关于用人单位对工伤职工应承担赔偿责任的规定。调解协议通过分期履行和加速到期条款，将法定的赔偿义务转化为具有高度可执行性的契约安排。
