事业单*劳*争议案，成*驳回原告诉求

[案情简*]

刘XX主张* 1997 年*入职某中学，先后**食堂、卫*清扫工作，认为双**形成*实劳*关*，诉至法*要求确认无固定期限劳*合同、支*双*工资、赔偿社保损失等。一审法*驳回其诉讼请求后，刘XX提起上诉。某中学委托山*XX律师*任*托诉讼代理人，参与二审诉讼。

[代理代理策略]

闫律师*受委托后，全*梳理案件核心争议，制定针对性抗辩方*：

1.     时*抗辩：指出刘XX 2010 年*达法*退休年*，劳*关*即便存在也已终*，其 2017 年*申*劳*仲*，远超一年**时*；

2.     关*性质辨析：强*刘XX工作无需严*遵守学校作息制度，只需完成*扫结果，双**管*与被管*的人身依附性，属劳*关*而非劳*关*；

3.     程*异议：主张*XX二审当庭变更诉讼请求不符*法*程*，应*举证届满*提出；

4.     证据质证：对刘XX提交的复印*证据提出异议，否定其证明*力，强*己方*辩依据。

[判决结果]

法*经*审审理，采纳了闫律师*核心抗辩意见，认定刘XX的仲*请求已超时*，且双**构成**关*。最终*决：驳回上诉，维持原判，驳回刘XX的全*诉讼请求。

[案例点评]

本案是事业单*劳*争议中的典型抗辩成*案例，律师*专业操作关*有*：

·                    时*把控精准：紧扣仲*时*规定，直击原告维权*过法*时*的核心漏洞；

·                    关*定性清晰：准确区分劳*关*与劳*关*的核心特征，为抗辩奠定基础；

·                    程*与证据并重：从**合规性、证据有*性两方*发力，全*削弱原告诉求依据。

事业单*遭遇劳*争议纠纷时，委托专业律师*理法*关*、锁定抗辩要点，能**维护自身合法**。