一、案件详情
委托人梅XX因与某XX公司劳动争议委托我方代理，涉案核心诉求为确认公司违法解除劳动关系，并追回违法解除劳动合同赔偿金168055元。委托人诉称，其于2016年10月受聘于该XX公司担任经理一职，双方未签订书面劳动合同，但就职时间超过一年，应视为订立无固定期限劳动合同。2021年6月，该XX公司未经协商一致，擅自辞退委托人，属违法解除劳动关系，故委托我方提起诉讼，维护其合法权益。庭审中，被告XX公司辩称委托人系主动辞职，涉案辞退证明系委托人伪造，并提交相关鉴定意见佐证，双方就劳动关系解除原因、辞退证明真实性等核心问题展开激烈辩论。我方作为委托人代理律师，依法举证、质证，精准发表代理意见，全力捍卫委托人的合法劳动权益。
二、案件总结
本案系典型的违法解除劳动合同纠纷，核心争议焦点为被告XX公司是否存在违法解除与委托人劳动关系的情形。法院经审理查明，委托人入职被告公司后，双方虽未签订书面劳动合同，但就职时间超过一年，依法视为双方已订立无固定期限劳动合同。关于劳动关系解除原因，被告主张委托人主动辞职，且辞退证明系伪造，并提交前期鉴定意见佐证；我方协助委托人申请重新鉴定，法院依法委托第三方鉴定机构出具的鉴定意见，确认辞退证明上的印章真实、印文与印制字迹顺序符合正常流程，不存在伪造情形。
法院认为，被告未能提供充分证据证明委托人系主动辞职，其辞退委托人的行为不符合法律规定，应认定为违法解除劳动关系。结合委托人离职前12个月工资总额，依法核算出违法解除劳动合同赔偿金为168055元，最终支持了委托人的全部诉讼请求，判决确认被告违法解除劳动关系，并判令其支付相应赔偿金。本案中，我方全程精准把控案件要点，针对被告的抗辩意见逐一突破，通过合法途径完善证据链条，最终帮助委托人实现胜诉目标。
三、律师价值
1. 精准定位争议，制定维权策略：接受委托后，快速梳理案件核心，明确“违法解除劳动关系”的维权核心，结合劳动合同法相关规定，精准制定举证、质证及辩论策略，明确诉讼请求及证据方向，为案件胜诉筑牢基础。
2. 破解证据难题，夯实胜诉支撑：针对被告提出的“辞退证明系伪造”的抗辩，协助委托人申请重新鉴定，全程跟进鉴定流程，凭借专业的法律判断，推动法院采信合法有效的鉴定意见，推翻被告的抗辩主张，为委托人的诉求提供有力证据支撑。
3. 专业庭审抗辩，捍卫合法权益：庭审中，针对双方争议焦点，精准引用《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，清晰阐述委托人的诉讼主张，逐一反驳被告的不合理辩解，清晰梳理案件事实，让法院充分认可我方观点，最终实现全部诉求胜诉。
4. 全程贴心服务，降低维权成本：全程为委托人提供专业法律服务，从案件梳理、证据收集、鉴定申请到庭审代理，全程把控流程，耐心解答委托人疑问，帮助委托人规避维权风险，高效推进案件审理，最终成功为委托人追回16万余元赔偿金，切实捍卫了劳动者的合法权益。
