审理法院：安徽省XX陵市中XX

被上诉人（原审原告）：曾某某委托诉讼代理人：陈XX，安徽XX律师上诉人（原审被告）：XX陵某劳务有限责任公司上诉人（原审被告）：XX陵XX公司被上诉人（原审被告）：曹XX

曾某某 2017 年入职某公司并被派遣至有色分公司工作，后该公司注销，曾某某非因本人原因被安排至劳务公司，仍派遣至同一岗位工作。2024 年劳务公司单方解除劳动合同，曾某某主张违法解除赔偿金，仲裁支持后，劳务公司与有色分公司不服提起上诉。

陈XX律师代理曾某某参与一审、二审诉讼，围绕违法解除认定、工龄合并计算、用工单位连带责任、仲裁时效、工伤待遇与赔偿金并行等核心焦点，梳理考勤、劳动合同、解除证明等证据，充分发表代理意见，逐一反驳上诉人的上诉理由。

二审法院驳回上诉，维持原判。

裁判理由：劳务公司未举证合法解除，属违法解除；曾某某非因本人原因变更用工主体，工龄合并计算；有色分公司未举证退回劳动者合法，应承担连带；工伤待遇与赔偿金性质不同可并行主张，未超仲裁时效。适用法条：《劳动合同法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》《民事诉讼法》。