案情：某网约车司机与某网约车平台签订合作协议，约定司机通过平台承接订单，平台按订单金额的15%收取服务费，双方未签订劳动合同，平台未为司机缴纳社会保险。司机在承接订单过程中发生交通事故，造成人身伤害，要求平台承担工伤赔偿责任，平台以“双方系合作关系，非劳动关系”为由，拒绝赔偿，司机委托丁子宸律师代理维权。
核心代理亮点：精准认定新就业形态下的事实劳动关系，结合平台管理支配程度，突破“合作协议”表面约定；固定工伤证据，明确工伤赔偿标准；庭审中反驳平台免责抗辩，明确平台用工主体责任，维护新就业形态从业者合法权益。
代理结果：法院采纳丁子宸律师的代理意见，认定司机与网约车平台构成事实上的劳动关系，判令平台承担司机工伤赔偿责任，支付医疗费、残疾赔偿金等各项损失合计42万元，司机顺利拿到赔偿款，切实维护了新就业形态从业者的合法权益。
