甘肃省永昌县人民法院

原告为某劳务经营部，经营者陈X，委托诉讼代理人为某律师事务所律师；被告为王X，委托诉讼代理人为基层法律服务所法律工作者。原告承包农产品加工装卸业务后，以计件方式将装卸工作交由被告完成，按工作量结算报酬，被告可自行组织人员、自主安排作业。被告作业时受伤，经仲裁确认双方存在劳动关系，原告不服该裁决，向法院起诉请求确认双方不存在劳动关系。

法院立案后适用简易程序公开开庭审理，原告经营者及委托诉讼代理人、被告委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。原告提交仲裁裁决书、送达回证、仲裁申请书等证据，证明双方为劳务承包关系、无劳动管理从属特征。法院依法调取仲裁卷宗材料并组织双方质证，结合报酬结算方式、工作安排、人员组织等事实，综合审查劳动关系成立要件。

法院判决：原告某劳务经营部与被告王X之间不存在劳动关系。判决理由：劳动关系以管理与被管理、支配与被支配的从属关系为核心要件。本案中双方按工作量计件结算报酬，被告可自主组织人员、自行分配费用，工作具有临时性、短期性，双方无行政隶属及人格从属性，不符合劳动关系法定认定标准，故依法确认不存在劳动关系。案件受理费减半收取由原告负担。