民事判决书（完整脱敏版）
四川省XX市市中区人民法院
民事判决书
(2024)川1102民初XXX号（案号脱敏）
原告：G H，男，1992年7月出生，汉族，住四川省内江市某区某镇某村某组某号，公民身份号码脱敏。
委托诉讼代理人：文贤飞，四川XX律师。
被告：XXXX公司，住所地四川省XX市XX区某路某号某幢某层，统一社会信用代码脱敏。
法定代表人：Y K，执行董事、经理。
委托诉讼代理人：M X F，男，1987年10月出生，汉族，公司员工，住四川省成都市XX某街某号附某号。
原告G H与被告XXXX公司劳动争议一案，本院于2024年7月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。2024年10月21日，本案依法转为适用普通程序于2024年11月21日公开开庭进行了审理。原告G H及委托诉讼代理人文贤飞到庭参加诉讼，被告XXXX公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
（原告起诉事实、被告答辩意见、本院认定事实、证据分析等与原文一致，仅对当事人姓名、公司名称、地址、身份信息、客户姓名、房号等进行了脱敏处理。为保持完整性，以下仅展示判决主文及核心认定，详细证据清单略）
……
本院认为，根据当事人的诉辩意见，本案争议焦点为：一、双方在2024年6月25日至2024年7月9日是否存在事实劳动关系？是否已经解除？被告是否存在违法解除行为？是否应向原告支付违法解除劳动合同赔偿金？二、原告主张的未续签劳动合同的双倍工资差额有无依据？三、原告主张的业绩提成，是否应支持？四、被告是否应支付原告未休年假工资、工作日加班工资、休息日加班工资、法定节假日工资？五、被告是否应支付原告失业保险待遇损失及金额？本院对本案的争议焦点作如下评判：
（详细分析略）
……
综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第三十条、第四十四条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四十四条、第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条、第一百四十七条之规定，判决如下：
一、原告G H与被告XXXX公司之间的事实劳动关系于2024年7月9日解除；
二、被告XXXX公司在本判决生效之日起五日内支付原告G H未签订书面劳动合同2倍工资差额2,752元；
三、被告XXXX公司在本判决生效之日起五日内支付原告G H销售提成32,880元；
四、被告XXXX公司在本判决生效之日起五日内支付原告G H未休年休假的工资7,505元；
五、被告XXXX公司在本判决生效之日起五日内支付原告G H失业保险待遇损失21,276元；
六、驳回原告G H的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告XXXX公司负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省XX市中级人民法院。也可以在判决书送达之日起十五日内，向四川省XX市中级人民法院在线提交上诉状。
书记员：L CXX
