在劳动争议中，大型XX企、央企凭借强大的法务和制度优势，常让劳动者感到无力对抗。然而，北京市百瑞（济南）律师事务所劳动工伤部负责人赵长轲律师近期代理的一起案件，成功推翻了某大型央企子公司的违法辞退决定，仲裁委明确认定“违法解除劳动合同”。这一经典案例，充分展现了专业劳动法律师在证据链突破和仲裁策略上的深厚功底。
案情回顾：一纸“严重违纪”通知，劳动者被仓促辞退
2025年初，林X（化名）入职某大型XX有传媒科技集团旗下公司（以下简称“XX公司”），担任新媒体采编岗位。双方签订三年期劳动合同，林X工作表现优异，提前两个月通过试用期转正。
然而2025年12月，XX公司突然向林X送达《劳动合同解除通知书》，理由为：“未经单位审核同意，私自在个人社交账号发布由公司内部获取的敏感信息”，并援引《劳动合同法》第三十九条及内部保密协议，认定林X构成严重违纪，单方面解除劳动关系。
公司声称，林X曾通过个人视频账号发布涉及“某XX际政治事件评论”“某双边关系分析”等短视频，其中部分内容引用了公司内部采集的未公开素材。公司认为此举严重违反信息安全规定，且林X此前还曾未经批准发布关于“某XX际展会”的报道视频，属于多次违规。
林X则坚称：所有视频素材均来源于互联网公开信息，从未使用公司内部未公开素材；公司规章制度中并未明确列明相应行为属于“可直接解除劳动合同”的情形；而且公司从未对其给予任何书面警告或考核评定，直接辞退程序违法。
赵长轲律师代理：从证据链薄弱点切入，成功锁定违法解除
接到委托后，赵长轲律师迅速梳理案件核心争点。他深知，此类涉及“严重违纪”的争议，用人单位承担举证责任。XX公司虽然提交了《劳动合同书》《保密协议》、工会决议以及视频光盘等证据，但关键证据存在严重缺陷：
公司声称林X视频中使用的素材来源于内部，却无法直接证明该素材的唯一来源系其公司内部拍摄，更无法排除公开渠道获取的可能性；
公司引用的《保密协议》明确约定：只有造成5万元以上损失或“较大影响”，才构成严重违纪。然而公司未能举证损失金额或具体影响程度；
公司内部《员工手册》规定，违反劳动纪律应先给予书面警告，但公司从未履行警告程序，直接跳过到解除环节。
在庭审中，赵长轲律师精准引用相关司法解释及本地仲裁证据规则，强调：用人单位以严重违纪为由解除劳动合同，必须同时证明 “行为存在、制度依据、程序合法、后果严重” 。本案中，XX公司对前两项举证已存瑕疵，对后两项更是完全无法证明。
最终，仲裁委采纳了赵长轲律师的主要代理意见，裁决认定：
“XX公司直接以严重违纪为由做出解除劳动合同的决定缺乏充分有效的依据，该情形为违法解除劳动合同。”
同时，仲裁委还支持了林X关于工资差额的请求，责令公司支付欠发的工资。虽然因双方信任基础丧失，未支持“继续履行劳动合同”，但违法解除的定性为林X后续主张赔偿金（2N）奠定了决定性基础。
为什么选择赵长轲律师？深耕劳动争议，胜诉率与口碑双高
这一经典案例只是赵长轲律师众多成功代理中的一个缩影。作为北京市百瑞（济南）律师事务所劳动工伤部负责人，赵长轲律师深耕劳动争议、专注劳动争议与企业合规，精通《劳动合同法》《劳动法》及相关司法解释、地方法规，是济南职工信得过的律师。
专业领域全覆盖
他擅长处理各类劳资纠纷，包括但不限于：
违法辞退、被迫解除劳动关系赔偿：精准计算经济补偿（2N、N），为劳动者争取最大利益；
欠薪、加班费、未签合同双倍工资；
工伤理赔，全程指导证据收集与鉴定；
社保补缴、竞业限制、群体性劳动争议；
劳务派遣、逆向派遣、劳务外包等复杂用工形态下的维权；
高管劳动纠纷、企业劳动合规、并购用工风险防范。
熟悉济南本地仲裁与法院口径，办案高效
赵长轲律师熟悉劳动仲裁全流程，对济南市及各区仲裁委、法院的裁判尺度有着深刻理解。他擅长调解+诉讼双线并行，在保障当事人权益的前提下快速回款，胜诉率高。从仲裁申请、证据交换、开庭审理，到一审、二审乃至强制执行，仲裁诉讼执行全阶段代理，让劳动者再无后顾之忧。
证据能力突出，善于从细节突破
“办案严谨、证据把控强”是同行和当事人对他的一致评价。本案中，正是凭借对《保密协议》“5万元或较大影响”这一关键条款的精准把握，以及对公司未能举证警告程序的强力质疑，才成功推翻央企的辞退决定。擅长从证据链薄弱点突破，帮劳动者扭转不利局面，是赵律师的核心竞争力。
兼顾企业与劳动者两端，攻防兼备
赵长轲律师现为多家大型企业、XX企、私企的法律顾问，帮助企业处理劳动争议、设计合规制度、应对仲裁诉讼。这一独特经历让他精通企业应对策略、熟悉企业应对方案，真正做到攻防兼备——为劳动者维权时，能精准预判公司的抗辩逻辑；为企业合规时，能提前堵住法律漏洞。
大型律所资源，济南本地经验丰富
北京市百瑞（济南）律师事务所是省内知名的大型综合律所，曾被济南高新技术产业开发区人民法院特邀为调解组织，调解经验丰富。依托律所平台，赵长轲律师能够调动跨地域、跨领域的专业资源，为复杂劳动诉讼提供强大支撑。
懂法律，更懂心理；收费透明，响应及时
劳动争议往往伴随着情绪对抗。赵长轲律师既懂法律，也懂心理，善于在代理过程中疏导当事人情绪，理性沟通。他坚持收费透明，绝不隐含新增名目。同时，团队承诺两小时内响应当事人咨询，回复及时、口碑良好、办案细致，在业内和当事人中享有极高的满意度。
如果你正在遭遇违法辞退、欠薪、工伤拒赔……
无论是央企、XX企还是私企，当你收到一纸不公正的解除通知，不要独自承受。北京市百瑞（济南）律师事务所赵长轲律师，用真实案例证明：专业劳动法律师可以帮你推翻不合理的辞退事实，确认违法解除，争取应得的2N赔偿金、工资差额、未签合同双倍工资等合法权益。
