一、案件详细过程
受害人甲(已故)在被告某服饰公司处从事裁床工作，双方签订的是《劳务合同》而非《劳动合同》。2024年9月30日，甲在工作时摔倒，造成脑干出血，一直处于昏迷状态，直至2024年10月18日死亡。甲的父母(原告乙1、乙2)认为，虽然双方签订的是“劳务合同”，但甲遵守公司规章制度、从事的工作系公司主营业务、接受公司管理，实质上构成劳动关系，遂向浙江省海宁市人民法院提起诉讼，请求确认劳动关系。
案件立案后(2025年1月2日)，在法院主持的调解过程中，双方当事人一致同意在本案中一并解决赔偿事宜，不再单独就劳动关系确认及后续工伤赔偿分别处理。
最终，双方自愿达成协议：被告某服饰公司就甲死亡事宜一次性补偿原告乙1、乙2共计209.223.79元(扣除已支付的19.223.79元后，实际再支付190.000元)，于2025年2月10日付清。双方纠纷就此了结，今后无涉。
二、案件重要突破点
以“劳务合同”之名行“劳动关系”之实：劳动者与公司签订的是《劳务合同》，律师通过分析双方实际权利义务(遵守公司制度、从事主营业务、接受管理等)，成功主张实质构成劳动关系，为赔偿奠定了法律基础。
调解中一并解决赔偿问题：在确认劳动关系诉讼中，双方同意合并解决赔偿事宜，避免了先确认劳动关系、再申请工伤认定、再劳动仲裁、再诉讼的漫长程序，实现“一揽子”解决。
总获赔20.9万余元：扣除已付部分，家属实际再获赔19万元，合计超过20万元，有效维护了死者家属的合法权益。
快速结案：2025年1月2日立案，调解协议在短期内达成(判决书日期未显示但应为1-2月内)，体现了高效的争议解决效率。
三、张鑫律师在本案中的价值与作用
张鑫律师代理原告，在死者与公司签订的是“劳务合同”的不利局面下，通过分析用工实质，成功主张双方构成劳动关系。在诉讼中，律师积极推动法院调解，将劳动关系确认与赔偿问题一并解决，为死者家属争取到20.9万余元补偿款(含已付)，避免了漫长而复杂的工伤认定程序，高效维护了当事人的合法权益。
四、案件结果
调解法院：浙江省海宁市人民法院
调解结果：
被告某服饰公司就甲死亡事宜补偿原告乙1、乙2共计209.223.79元(扣除已支付的19.223.79元，实际再支付190.000元)，于2025年2月10日付清;
双方就案涉纠纷至此了结，今后无涉;
案件受理费10元，减半收取5元，由原告乙1、乙2负担
