一、案件简介
某总承包企业承建铁路集运站工程项目，当事人受无资质包工头雇佣在项目工地务工，作业期间被钢筋撞击受伤。当事人申请劳动仲裁，仲裁委认定双方不存在劳动关系。当事人不服仲裁结果委托柏林虎律师提起诉讼，诉求确认企业承担用工主体责任；总包企业一审、二审均抗辩工程合法分包、与伤者无关联，要求驳回全部诉求。
二、办案经过
1. 接受委托后，律师梳理工地出入证、现场照片、工友证言、诊疗记录等全套证据，固定伤者在案涉工地务工受伤、由自然人包工头管理发薪的核心事实；
2. 庭审中明确举证规则：总包方主张合法劳务分包，应当提交完整分包、人员管理台账等证据，无法举证需承担举证不能后果；
3. 一审总包未能提交分包材料，法院判决双方无劳动关系，但总包承担用工主体责任；
4. 总包上诉并当庭提交劳务分包合同，律师当庭质证合同真实性、关联性存疑，无法证明伤者由合规劳务公司管理，无法免除总包用工责任。
三、案件结果
二审法院驳回总包上诉，维持原判：双方不存在事实劳动关系，工程总包方对伤者承担用工主体责任，一二审诉讼费均由总包企业承担。
四、办案心得
建筑工程领域包工头招工普遍，劳动者难以直接和总包建立劳动关系，但不代表受伤无法维权。总包持有分包全部资料，举证责任分配向劳动者倾斜，只要能证明在总包工地务工受伤，总包无法举证合法分包、人员管控链条，就需承担工伤用工主体责任。区分劳动关系与用工主体责任，不强行确认劳动关系，聚焦工伤保险权益保障是本案胜诉关键。
五、适用场景
建筑工地、矿山项目等层层分包 / 转包，劳动者受无资质自然人包工头雇佣受伤，总包拒绝承担工伤赔偿责任的劳动争议案件。
六、服务指引
工地受伤劳动者可携带出入证、现场照片、诊疗单据、工友联系方式咨询，律师协助固定务工受伤证据，区分劳动关系与用工主体责任，仲裁、一审、二审全程代理，主张工伤相关全部权益。
