庄XX与张XX、张XX、某装饰公司劳务合同纠纷案

案例标题

庄XX与张XX、张XX、某装饰公司劳务合同纠纷案

案情简介

原告庄XX受被告张XX（木工班负责人）雇佣，在被告某装饰公司承包的商丘某某酒店装修工程从事木工工作。2024年2月29日，被告张XX之子张X（班组负责人）签字确认《木工工资代付统计表》，确认欠付原告工资11520元。其后原告多次催要未果，遂起诉要求三被告支付工资及利息。被告某装饰公司辩称与原告无直接雇佣关系、已与张XX结清工程款（有生效判决为证）、不应承担连带责任，并对工资表的真实性提出异议。

判决结果

一、被告张XX、张某于判决生效之日起十日内支付原告庄XX劳务费11520元及利息（以11520元为基数，自2025年7月15日起按LPR计算）；
二、被告江苏某某装饰集团有限公司对上述劳务费承担连带清偿责任；
三、驳回原告其他诉讼请求。