九级工伤调解获赔12万元｜南通顾浩律师代理劳动者仲裁调解，促成企业一次性足额赔付
一、案件简介
申请人A某在启东B公司项目工地从事钢结构打磨作业时踩空摔伤，顾浩律师接受伤者A某委托，担任本案仲裁代理人。事故伤害经人社部门认定为工伤，南通市劳动能力鉴定委员会鉴定构成九级伤残、无生活自理障碍。双方就停工留薪期工资、三项工伤补助金、交通费等工伤待遇协商未果，A某向启东市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，主张全部工伤待遇。被申请人企业未为劳动者缴纳工伤保险，本应自行承担全部工伤赔付责任，双方分歧较大。
二、律师办案经过
顾浩律师收案后，完整梳理工伤认定、伤残鉴定全部材料，厘清各项工伤待遇法定计算标准，固定事故经过、劳动关系证据；提前预判企业抗辩方向，拟定分层调解方案。仲裁阶段依托完整证据链条，清晰列明企业法定赔偿义务，持续与对方律师、公司负责人沟通谈判，向释明拒不赔付的诉讼风险，在仲裁委主持下推动双方磋商，平衡当事人诉求，最终促成双方达成一次性赔付调解方案。
三、调解结果
启东市劳动人事争议仲裁委员会出具仲裁调解书：
被申请人启东B公司一次性向A某支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费等全部工伤待遇合计120000元，于20XX年X月X日前付清；双方劳动关系解除，本次工伤相关全部债权债务结清，再无纠葛。前期工资、医药费企业另行结清。
四、律师价值
本案属于工地工伤典型案件，顾浩律师精准核算法定赔偿金额，依托扎实证据掌握谈判主动权；通过专业磋商避免冗长庭审，帮助当事人快速拿到现金赔偿，省去一审、二审漫长诉讼周期，实现工伤纠纷高效化解，保障伤者及时取得赔偿款项。
五、适用场景与服务指引
如您遇到以下工伤保险待遇纠纷，可第一时间联系江苏南通顾浩律师
1、建筑、钢结构、制造行业务工受伤，用人单位未缴纳工伤保险，拒绝承担工伤赔偿；
2、受伤后完成工伤认定、劳动能力鉴定，企业拖延、压低赔偿金额，双方协商陷入僵局；
3、劳动者发生工伤，单位拒不认可劳动关系、否认工伤事实，需要律师协助固定证据；
4、双方有意协商和解，但不清楚各项工伤待遇法定标准，担心赔偿金额过低、和解协议存在漏洞；
5、工伤九级、十级伤残，涉及停工留薪期工资、三项一次性工伤补助金核算争议；
6、工地劳务派遣、项目分包场景下发生工伤，多方主体相互推诿，难以确定赔偿责任主体；
7、工伤纠纷进入劳动仲裁阶段，希望通过调解快速结案，尽快拿到赔偿款，避免长期诉讼；
8、用人单位诱导劳动者签署低价一次性了结协议，当事人想要维权，撤销不公平和解约定。
南通顾浩律师长期深耕南通地区劳动工伤纠纷，熟悉启东、南通各地仲裁委、法院裁判口径，可提供工伤事故证据指导、工伤认定协助、劳动能力鉴定咨询、劳动仲裁代理、诉讼全程代理服务。能够精准核算各项工伤赔偿标准，既可以代理当事人参与庭审全力诉讼维权，也能够制定合理调解方案，推动高效协商回款，全方位维护受伤劳动者合法权益。
六、总结
建筑行业一线工人工伤案件中，用人单位常试图压低赔偿、拖延支付。顾浩律师依托完备证据与专业谈判策略，在仲裁阶段促成调解，帮助伤者一次性取得12万元赔偿，免去多轮诉讼消耗。工伤维权时机与证据至关重要，劳动者遭遇工伤后尽早委托专业工伤律师介入，能够最大程度争取合理赔偿、缩短维权周期。
