一、案件详情
四川籍当事人到云南鹤庆县高速项目工地从事模板工工作，作业时摔伤，造成骨盆多发骨折、左侧髌骨骨折等多处损伤。用人单位购买雇主责任险商业保险，但没有缴纳工伤保险。
本案存在重大抗辩风险：仲裁阶段被申请人极力否认双方劳动关系，主张当事人属于工程分包承包人而非单位员工，提交大量工程量结算、领款单据，试图以此免除工伤赔偿责任；案件跨四川、云南两省，当事人居住在四川，事故、仲裁全部在云南，异地参与诉讼成本高；同时还涉及商业保险理赔款项归属、工资标准认定、献血产生的额外开支是否应当赔付等多项争议。四川展新律师事务所律师接受委托，代理处理工伤全流程，完成工伤认定、劳动能力鉴定，之后参加工伤待遇仲裁，面对对方否认劳动关系、否认工伤的抗辩，依靠行政机关出具的工伤文书与全套证据，争取工伤九级对应的各项法定待遇。
二、案件结果
1. 人社部门作出工伤认定决定书，本次事故伤害认定为工伤；劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级伤残；
2. 仲裁裁决确认双方劳动关系于2021年9月6日解除；
3. 裁决被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、交通住宿费、停工留薪期待遇合计149895.5元，返还从工资中扣除的医疗费30000元，两项合计179895.5元；
4. 裁决确定履行期限，逾期可申请强制执行，为后续回款提供裁判依据。
整体辩护成果
本案属于跨省异地建筑工地工伤案件，用人单位在仲裁中全盘否定劳动关系，以工程分包、工程量领款记录作为主要抗辩证据。律师依托生效工伤认定、劳动能力鉴定文书，结合案件证据开展庭审对抗，排除对方的抗辩，仲裁委支持大部分工伤待遇诉求，拿到工伤九级对应的仲裁裁决，为当事人后续强制执行追索赔偿奠定生效法律基础。
三、律师价值
异地建筑工伤案件，用人单位经常以“分包、承包”为由否定劳动者身份，以此逃避工伤责任；劳动者身处外省，不熟悉当地仲裁规则，工资标准、各类附加开支也极易发生争议。四川展新律师事务所律师贯穿证据梳理、工伤认定协助、劳动能力鉴定、仲裁庭审对抗全流程，各个关键节点发挥不可替代的核心作用：
1. 梳理全套证据，区分工程分包与工伤用工证据，固定工伤基础事实
律师接收委托，整理全部病历资料、工伤认定卷宗、劳动能力鉴定结论、保险审核材料、证人证言、考勤、工资结算相关材料。识别本案最大风险：对方会拿工程量结算单、领款记录主张当事人是分包老板，不是单位职工。律师区分工程结算与工伤行政认定的法律边界，工伤认定决定书已经生效，已经确认劳动者身份及工伤事实，把该行政文书作为案件核心王牌证据，同时向当事人释X异地仲裁的时间、交通成本，做好诉讼风险预期管理。
2. 确定完整仲裁请求，灵活变更仲裁申请，细化各项赔偿项目
结合云南省工伤保险实施办法，逐项核算九级工伤全部待遇。结合案件事实，增加返还被扣除的30000元医疗费、治疗献血产生交通食宿费等诉求，开庭前提交变更仲裁请求申请书，完善仲裁请求项目，完整维护当事人各项主张。
3. 庭审直面对方全盘否认的抗辩，开展质证与法律辩论
庭审中被申请人全盘否认劳动关系与工伤效力，提交大量工程量、领款凭证，主张当事人属于工程分包人。律师针对性开展质证辩论：第一，工伤认定决定书属于生效行政文书，在没有被行政复议、行政诉讼撤销的前提下，应当作为仲裁审理的依据；第二，工程量结算单据不能直接推翻工伤行政认定结论；第三，结合保险投保记录、工地受伤经过，证实当事人属于工地受伤职工。同时针对营养费、护理费、献血产生的食宿交通费用逐项发表代理意见，向仲裁庭说明各项费用的法律依据，供仲裁委裁判参考。
4. 协助仲裁庭厘清工资标准，推动依法适用统筹地区社平工资核算待遇
本案缺少完整固定工资流水，双方对工资金额争议巨大。律师向仲裁庭说明建筑工地务工工资举证责任在用人单位，单位不能举证应当承担不利后果，最终仲裁委参照大理州统筹地区上年度职工月平均工资计算各项工伤待遇，保障当事人在工资证据不足情况下仍然可以拿到法定标准赔偿。同时对不被支持的营养费、献血相关开支向当事人做好解释，厘清裁判取舍原因。
5. 完成裁决之后的维权指引，明确强制执行路径
拿到仲裁裁决之后，向当事人释X15日起诉期限，告知对方如果期满不起诉，裁决生效，单位不付钱就可以向当地法院申请强制执行，提示异地执行的实务要点，完成全流程维权指引。
6. 沉淀外省工地工伤、用人单位以分包为由抗辩的标准化办案流程
依托本案办案经验，四川展新律师事务所形成同类案件成熟服务体系：固定工伤认定、劳动能力鉴定生效文书；区分分包结算证据与工伤行政认定效力；针对对方否认劳动关系开展庭审抗辩；依法参照社平工资核算工伤待遇；裁决生效后代理异地强制执行。
四川展新律师事务所面对跨省工地工伤、用人单位以工程分包为由全盘否定工伤责任的不利情形，充分运用生效工伤行政文书作为核心证据，庭审对抗对方全部抗辩，争取到九级工伤绝大部分法定待遇，维护跨省建筑务工人员的工伤合法权益。
四、适用场景与服务指引
在外省建筑工地务工发生工伤，单位以工程分包、承包为由否认劳动者身份，否定工伤责任，需要办理工伤认定、劳动能力鉴定、异地仲裁，可委托四川展新律师事务所提供工伤维权全套法律服务：
1. 跨省到外地建筑工地务工受伤，发生工伤；
2. 用人单位主张劳动者属于分包承包人，否认劳动关系、逃避工伤赔偿；
3. 已经取得工伤认定、伤残鉴定，需要异地仲裁主张工伤待遇；
4. 工资流水缺失，需要参照当地社平工资核算工伤赔偿；
5. 证据整理、文书起草、异地仲裁代理，取得生效裁决，为后续强制执行做好铺垫全套法律服务。
