【案情经过】
原告李X系案外人周X招用的工作人员，被安排在被告某公司承包的某电气化改造工程项目中负责安全、防火工作。被告某公司就该工程向某保险公司投保了建筑工程团体意外伤害保险，保险单特别约定承保对象为与施工企业建立劳动关系的人员。被告某公司与案外人周X签订《劳务合作协议》及《安全协议书》，明确约定原告李X负责该项目的安全、防火工作，并接受被告某公司现场代表的检查与督促。2025年8月至10月期间，被告某公司及某集团公司多次向原告李X转账支付报酬共计两万余元。2025年9月29日，原告李X在案涉某变电所安装设备过程中，因吊装柜体侧翻从高处坠落，导致多发性骨盆骨折、椎体骨折及多处脏器挫伤等严重伤害，在某医院住院治疗三十余天。事后，原告李X向某仲裁委申请仲裁，请求确认被告某公司承担用工主体责任。某仲裁委以不属于处理范围为由不予受理，原告李X遂诉至法院。
【争议焦点】
本案的争议焦点主要在于：第一，确认用工主体责任是否属于人民法院民事诉讼的受案范围；第二，被告某公司是否应当对原告李X承担用工主体责任。被告某公司辩称，确认用工主体责任应由社保行政部门处理，不属于法院受理范围，且未经过劳动仲裁前置程序；同时主张案涉协议系案外人私自加盖项目部印章，未获授权，对被告不产生效力。被告某公司认为其与原告李X不存在用工合意，原告疑似案外人周X私自指派的短期人员，且其作为安全负责人对事故发生存在重大过错，应自行承担后果，故不应承担用工主体责任。
【裁判结果】
法院经审理认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第一条规定，具备合法经营资格的承包人将承包业务转包或分包给不具备合法经营资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者请求确认承包人为承担用工主体责任单位的，人民法院依法予以支持。本案中，被告某公司系合法承包人，其将劳务分包给不具备资格的案外人周X，原告李X系周X招用并在案涉项目负责安全工作。据此，法院判决：被告某公司对原告李X承担用工主体责任。
