原告： 张X，男，19××年×月×日出生，汉族，住湖北省十堰市××区××路××号，身份证号码：××××××××××××××××××。
委托诉讼代理人： 计金秀，湖北郧华律师事务所律师。
被告： 十堰市××建筑安装工程有限公司，住所地：湖北省十堰市××区××路××号，统一社会信用代码：××××××××××××××××××。
法定代表人： 李X，该公司总经理。
委托诉讼代理人： ×××，××律师事务所律师。
原告张X与被告十堰市××建筑安装工程有限公司（以下简称“××建筑公司”）劳动争议一案，本院于202×年×月×日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张X及其委托诉讼代理人计金秀、被告××建筑公司的委托诉讼代理人×××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告张X向本院提出诉讼请求： 1. 确认原告与被告自202×年×月×日起存在事实劳动关系；2. 本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由： 原告于202×年×月×日经被告法定代表人李X招用，进入被告承建的十堰市××区××路照明工程项目从事安装工作，双方口头约定日工资400元。工作期间，李X将原告拉入名为“××项目工作群”的微信群，每日通过该群发布工作指令、记录出勤情况、核对工资数额。被告通过公司账户按月向原告指定账户发放部分工资。原告的工作内容属于被告业务的组成部分。202×年×月×日，原告在工作过程中受伤，被告以双方不存在劳动关系为由拒绝承担相应责任。原告认为，双方虽未签订书面劳动合同，但原告接受被告管理、从事被告安排的有报酬劳动、工作内容属于被告业务组成部分，已形成事实劳动关系。为维护自身合法权益，原告依法提起诉讼。
被告××建筑公司辩称： 1. 原告系由被告法定代表人李X个人招用，并非被告公司招用，被告与原告之间不存在劳动关系；2. 案涉工程系李X个人从广东XX公司分包而来，被告仅为代付劳务费，实际用工主体为李X个人；3. 被告不具备施工资质，原告从事的安装工作系临时性劳务，双方不构成劳动关系。请求驳回原告的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：
1. 原告提交的微信工作群聊天记录截图，显示被告法定代表人李X在群内发布工作指令、记录出勤、核对工资，被告对该证据的真实性无异议，但主张系李X个人行为。本院认为，李X系被告法定代表人，其在工作群中的行为应认定为职务行为，对该证据的证明力予以确认。
2. 原告提交的银行转账记录，显示被告公司账户按月向原告指定账户转账支付工资，被告对该证据的真实性无异议，但主张系代付劳务费。本院认为，被告未能提交证据证明其与李X之间存在代付劳务费的约定或李X系以个人名义独立雇佣人员，对该主张不予采信。
3. 被告提交的《工程分包合同》，拟证明案涉工程系李X个人分包。本院认为，即便存在工程分包情形，若分包方不具备用工主体资格，也不影响劳动者与具备用工主体资格的承包单位建立劳动关系，对该证据的关联性不予确认。
本院认为，本案的争议焦点为：原告张X与被告××建筑公司之间是否存在事实劳动关系。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
本案中，首先，被告××建筑公司系依法注册成立的有限责任公司，具备用工主体资格；原告张X系具有完全民事行为能力的自然人，具备劳动者主体资格，双方符合劳动关系的主体要件。其次，原告通过被告法定代表人李X招用进入被告承建的工程项目工作，李X将原告拉入微信工作群，每日通过该群发布工作指令、记录出勤、核对工资，原告接受被告的管理和安排，双方具备较强的人格从属性。再次，被告通过公司账户按月向原告指定账户发放部分工资，原告从事的安装工作属于被告业务的组成部分，双方具备经济从属性。最后，原告自202×年×月×日起持续为被告提供劳动，双方关系具有持续稳定性。
关于被告主张原告系法定代表人李X个人招用、被告仅为代付劳务费的抗辩意见，本院认为，李X系被告法定代表人，其招用原告并安排工作的行为应视为职务行为，法律后果应由被告承担。被告未能提交证据证明李X系以个人名义对外承接工程或独立雇佣人员，亦未能提交证据证明其与李X之间存在代付劳务费的约定，对该抗辩意见不予采信。关于被告主张其不具备施工资质、双方不构成劳动关系的抗辩意见，本院认为，用人单位是否具备施工资质不影响劳动关系的认定，对该抗辩意见不予采信。
综上，原告张X与被告××建筑公司之间符合事实劳动关系的构成要件，双方自202×年×月×日起存在事实劳动关系。原告的诉讼请求于法有据，本院予以支持。
依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国劳动合同法（2012年修正）》之规定，判决如下：
一、确认原告张X与被告十堰市××建筑安装工程有限公司自202×年×月×日起存在事实劳动关系。
二、案件受理费10元，由被告十堰市××建筑安装工程有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。
审 判 长 ×××
人民陪审员 ×××
人民陪审员 ×××
二〇二×年×月×日
书 记 员 ×××
