十堰·计金秀律师
计金秀律师
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劳动工伤
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32条
劳动工伤(32)
跨地区用工参保地争议,计金秀律师成功代理在生产经营地认定工伤
劳动工伤
胜诉
原告
工伤认定证据不足,计金秀律师成功代理补充证据后认定工伤
劳动工伤
胜诉
原告
用人单位主体变更,计XX律师成功代理由承继单位承担责任
劳动工伤
胜诉
原告
工伤职工拒绝劳动能力鉴定,计金秀律师成功代理恢复待遇
劳动工伤
胜诉
原告
因工死亡待遇纠纷,计金秀律师成功代理近亲属获得全额赔偿
劳动工伤
胜诉
原告
九级伤残待遇计算争议,计XX律师成功代理获得全额赔偿
劳动工伤
用人单位未参保,计金秀律师成功代理由用人单位全额支付工伤保险待遇
劳动工伤
工作期间突发疾病48小时内抢救无效死亡,计金秀律师成功代理视同工伤
劳动工伤
胜诉
原告
上下班途中交通事故负次要责任,计金秀律师成功代理认定工伤
劳动工伤
胜诉
被告
用人单位组织团建活动中受伤,计金秀律师成功代理认定工伤
劳动工伤
用工单位违反“三性”岗位规定,派遣员工获赔
劳动工伤
派遣单位违法解除劳动合同,员工获赔双倍赔偿金
劳动工伤
胜诉
原告
用工单位违法退回派遣员工,员工获赔经济补偿金
劳动工伤
胜诉
原告
派遣员工主张同工同酬,用工单位补足差额
劳动工伤
胜诉
原告
跨地区派遣,用工单位所在地标准适用
劳动工伤
胜诉
原告
用工单位违反法定义务,派遣员工获赔
律师价值:本案的关键在于证明用工单位违反法定义务。计金秀律师通过调取劳动条件检查记录等证据,成功证明用工单位存在违法行为,从而为周某争取到了赔偿。本案明确了用工单位违反法定义务的法律后果。
劳动工伤
胜诉
原告
派遣单位未依法订立劳动合同,员工获赔
律师价值:本案的关键在于证明派遣公司未依法订立劳动合同。计金秀律师通过调取劳动合同等证据,成功证明派遣公司存在违法行为,从而为吴某争取到了赔偿。本案明确了劳务派遣单位订立劳动合同的法定要求。
劳动工伤
用工单位违法再派遣,派遣员工获赔
律师价值:本案的关键在于证明用工单位违法再派遣。计金秀律师通过调取派遣协议、工资发放记录等证据,成功证明用工单位存在违法行为,从而为郑某争取到了赔偿。本案明确了用工单位违法再派遣的法律后果。
劳动工伤
胜诉
原告
25名员工集体协商解除合同,计金秀律师成功争取优于法定标准的补偿方案
律师价值:本案体现了计金秀律师在集体协商领域的专业能力,特别是对经济补偿标准的精准计算,以及通过协商争取优于法定标准补偿方案的实务经验,有效维护了劳动者的合法权益。
劳动工伤
胜诉
原告
8名教师遭违法调岗降薪,计金秀律师成功主张恢复原岗并获赔偿
律师价值:本案展示了计金秀律师在违法调岗争议领域的专业能力,特别是对违法调岗认定标准的精准把握,以及对恢复原岗位和赔偿金的成功主张,有效维护了劳动者的合法权益。
劳动工伤
胜诉
原告
12名工伤员工索赔受阻,计金秀律师确认工伤认定效力,成功获赔工伤待遇
律师价值: 本案体现了计金秀律师在工伤赔偿领域的专业能力,特别是对工伤认定效力的精准把握,以及对举证责任倒置规则的熟练运用,有效维护了工伤员工的合法权益。
劳动工伤
胜诉
原告
18名销售人员追索加班费,计金秀律师击破“不定时工作制”抗辩,全额获赔
律师价值:本案展示了计金秀律师在加班费争议领域的专业能力,特别是对“不定时工作制”审批要件的精准把握,以及对举证责任倒置规则的熟练运用,有效维护了劳动者的合法权益。
劳动工伤
胜诉
原告
10名技术人员陷竞业限制纠纷,计金秀律师确认条款无效,免除员工后顾之忧
律师价值:本案体现了计金秀律师在竞业限制纠纷领域的专业能力,特别是对竞业限制经济补偿支付义务的精准把握,以及对举证责任倒置规则的熟练运用,有效维护了劳动者的合法权益。
劳动工伤
5名孕期女工被违法辞退,计金秀律师成功主张赔偿金及孕期工资损失
律师价值:本案展示了计金秀律师在“三期”女职工特殊保护领域的专业能力,以及对违法解除赔偿金和继续履行期间工资损失的精准主张,有效维护了孕期女工的合法权益。
劳动工伤
28名员工集体讨薪,计金秀律师巧用时效规则,成功追索全部欠薪及赔偿金
律师价值: 本案体现了计金秀律师在劳动报酬争议领域的专业能力,特别是对仲裁时效特殊规则的精准运用,以及对举证责任倒置规则的熟练操作,有效维护了劳动者的合法权益。
劳动工伤
20名员工遭遇“末位淘汰”,计金秀律师精准定性违法解除,获赔双倍赔偿金
律师价值:律师价值: 本案展示了计金秀律师对“末位淘汰”违法性认定的精准把握,以及在举证责任倒置规则运用上的专业能力,为劳动者在类似案件中维权提供了有力参考。
劳动工伤
15名工人因社保欠缴维权,计金秀律师突破“自愿放弃”抗辩,成功解约并获补偿
律师价值:律师价值: 本案体现了计金秀律师在社保争议领域的专业深度,特别是对“放弃社保约定无效”规则的精准运用,以及对劳动者解除权行使程序的规范指导,有效维护了劳动者的合法权益。
劳动工伤
原告
32人遭违法裁员,计XX律师精准锁定程序违法,全员获赔赔偿金
律师价值:本案充分展示了计金秀律师在经济性裁员案件中精准把握程序违法核心争点、熟练运用举证责任倒置规则的专业能力,以及妥善处理群体性案件代表人推选程序的实务经验。
劳动工伤
原告
针对被告“劳动者故意不签合同”的抗辩,计金秀律师精准运用举证责任分配规则,指出用人单位未能证明已履行书面通知义务,应承担举证不能的后果,成功为劳动者争取到未签劳动合同的二倍工资差额。
律师价值:针对被告“劳动者故意不签合同”的抗辩,计金秀律师精准运用举证责任分配规则,指出用人单位未能证明已履行书面通知义务,应承担举证不能的后果,成功为劳动者争取到未签劳动合同的二倍工资差额。
劳动工伤
胜诉
原告
计金秀律师准确援引社会保险强制性规定,主张劳动者签署的放弃社保申请因违反法律强制性规定而无效,成功为签署了放弃声明的工伤劳动者全额争取到一次性伤残补助金、医疗补助金等多项工伤保险待遇。
律师价值:计金秀律师准确援引社会保险强制性规定,主张劳动者签署的放弃社保申请因违反法律强制性规定而无效,成功为签署了放弃声明的工伤劳动者全额争取到一次性伤残补助金、医疗补助金等多项工伤保险待遇。
劳动工伤
计金秀律师在被告以“个人雇佣”为由否认劳动关系时,紧扣法定代表人职务行为属性,结合其配偶按月支付固定工资等细节,成功将用工责任归于公司,为劳动者争取到确认劳动关系及二倍工资差额的胜诉结果。
律师价值:计金秀律师在被告以“个人雇佣”为由否认劳动关系时,紧扣法定代表人职务行为属性,结合其配偶按月支付固定工资等细节,成功将用工责任归于公司,为劳动者争取到确认劳动关系及二倍工资差额的胜诉结果。
劳动工伤
胜诉
原告
精准切割“望风”行为,成功认定从犯减刑
律师价值:计金秀律师精准把握事实劳动关系认定三要素,通过微信工作群记录、银行转账凭证等关键证据,成功击破被告“个人雇佣”“代付劳务费”等抗辩,为未签劳动合同的劳动者确认劳动关系,有效维护了其后续工伤索赔的权利基础。
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