劳动仲裁代理劳动者，成功追索拖欠工资提成，主张未签劳动合同相关赔偿
基础信息
裁判机构：廊坊市广阳区劳动人事争议调解仲裁委员会
委托方：申请人（劳动者 A）
代理律师：谢昆律师
律所：北京市盈科（廊坊）律师事务所
案件详情
劳动者 A 入职某公司处工作，在职期间公司没有和劳动者签订书面劳动合同，公司长期拖欠劳动者工资、业务提成数千元。劳动者多次向公司索要劳动报酬，公司均拒绝支付。劳动者和单位协商无果之后，委托谢昆律师代理劳动仲裁。
接受委托之后，律师指导劳动者收集、整理劳动关系证据：工作记录、业务提成相关材料、证书、沟通记录等全套证据材料。准确梳理仲裁请求，针对拖欠劳动报酬、业务提成、未签订书面劳动合同法律责任等事项提出仲裁申请。仲裁庭审过程中，代理律师参与开庭，举证质证，围绕劳动关系、欠付工资金额、提成结算规则、未签劳动合同法律后果发表代理意见。
案件结果
仲裁委员会经开庭审理，支持劳动者多项仲裁请求，裁决被申请人某公司一次性向劳动者支付欠付工资提成数千元，同时支付未签订书面劳动合同对应的赔偿款项数万元；驳回申请人其余部分仲裁请求。
双方当事人如果不服裁决，可以收到裁决书十五日内向人民法院提起诉讼，逾期裁决书发生法律效力，单位需要按期履行全部给付义务。劳动者通过仲裁拿到生效法律文书，可后续申请强制执行，维护自身劳动权益。
律师价值
劳动纠纷当中劳动者普遍处于弱势地位，很多劳动者手上没有劳动合同，取证困难，不清楚可以主张哪些赔偿项目。谢昆律师精准把握劳动法律规定，指导当事人收集碎片化证据，完整搭建证据链，准确设计仲裁请求，把当事人口头的诉求转化成仲裁委支持的法律请求，帮助劳动者追回拖欠工资提成，拿到未签劳动合同的赔偿，实现劳动者劳动权益。
适用场景与服务指引
适用场景：单位拖欠工资、提成奖金；用人单位不签书面劳动合同；违法解除劳动合同，主张 N/N+1/2N 经济补偿金、赔偿金；劳动关系确认；劳动报酬、工伤相关劳动争议。
服务指引：如果你遇到公司拖欠工资、无故辞退、不签劳动合同等劳动纠纷，可咨询谢昆律师，评估可主张的赔偿项目，代理劳动仲裁、劳动诉讼。
