案例专长
劳动工伤仲裁、工伤保险待遇纠纷、工伤调解谈判、未做工伤认定协商赔偿、劳动争议仲裁代理
判决/调解时间
2026年8月
审理机构
南通市海门区劳动人事争议仲裁委员会
代理方向
仲裁阶段申请人（受伤劳动者）委托代理人
判决结果
仲裁调解，单位一次性支付工伤各类待遇合计60000元
一、案情内容
申请人在被申请人公司上班，工作过程中受伤，造成肋骨骨折，依法应当享受工伤保险相关待遇。
事故发生后双方就工伤赔偿问题无法达成一致。如果走完整维权路径，需要先做工伤认定，再进行伤残等级鉴定，程序多、耗时久。
申请人委托沈杰律师提起劳动仲裁，主张全部工伤待遇。仲裁过程中，双方协商一致，申请人自愿放弃工伤认定以及伤残等级鉴定，参照十级伤残标准协商赔偿。最终单位一次性支付60000元，工资据实结清，双方劳动关系相关全部权利义务一次性了结，再无其他纠纷。
二、本案适用于遭遇哪些情形的客户可联系沈杰律师
1.在单位上班工作受伤，出现骨折等人身损害，单位拒绝或拖延工伤赔偿；
2.不想经历工伤认定、伤残鉴定漫长流程，希望快速拿钱调解结案；
3.想要参照伤残等级标准，和单位协商一次性了结全部工伤待遇；
4.已经发生工伤，单位只愿意赔少量钱款，需要律师介入仲裁谈判；
5.工伤纠纷同时牵扯工资、加班费等劳动争议，希望一次性全部结清。
三、沈杰律师服务内容
1.梳理工伤受伤证据，核算各项工伤待遇赔偿金额，评估维权方案；
2.协助分析两种维权路径：走完整工伤鉴定程序/直接调解协商的利弊；
3.起草劳动仲裁申请书，整理全套证据材料，代理劳动仲裁立案；
4.仲裁阶段参与调解谈判，争取更高赔偿、确定明确付款期限；
5.严格审核仲裁调解条款，规避后续遗留法律风险；
6.讲解仲裁调解书法律效力，告知对方不履行时申请强制执行流程；
7.工伤劳动争议全流程咨询，提供仲裁、调解、诉讼整套解决方案
