案情介绍
本案当事人刑某某，在务工期间发生工伤事故，事后经劳动能力鉴定机构鉴定，工伤致残等级为十级伤残，无生活自理障碍。受伤之后，当事人和用工单位就工伤赔偿问题无法达成一致意见，单位没有主动足额承担工伤相关待遇。
为维护自身合法权益，刑某某委托河南XX代理本次工伤保险争议案件，向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁阶段，代理律师梳理全部证据，明确仲裁请求，主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等多项工伤待遇，各项请求合计金额96678元。
案件受理之后，仲裁委组织双方开展调解工作。代理律师结合伤情鉴定报告、工资情况、法律规定，和用工单位展开多轮谈判。一方面向用人单位释X工伤保险相关法律规定，告知拒不赔付会带来的法律风险；同时也充分尊重当事人意愿，兼顾现实执行问题，推动双方协商让步。
经过沟通协商，双方最终达成仲裁调解协议。双方确认解除劳动关系，工伤保险待遇关系同步终止。用人单位分两期向当事人支付工伤保险待遇共计85000元。约定第一期款项50000元于2025年6月30日前支付，剩余35000元于2025年8月31日前付清，款项直接转账至当事人银行账户。
调解协议同时设置违约保障条款，如果用人单位任意一期逾期、不足额打款，当事人可以就全部未拿到的钱款，外加5000元违约金，直接向人民法院申请强制执行，极大保障当事人后续回款。协议履行完毕后，双方所有劳动、工伤相关权利义务全部了结，不再再起纠纷，同时双方约定对调解内容负有保密义务。
仲裁调解书经各方签收之后具备法律效力，一旦对方不按时给钱，不用再走完整诉讼流程，可直接申请法院强制执行。本案没有走开庭裁决的漫长流程，通过仲裁调解快速落地拿到可强制执行的法律文书，既缩短维权周期，也为当事人争取到实实在在的工伤赔偿。
很多工伤劳动者受伤之后，不懂法律，不清楚自己可以主张哪些赔偿项目，面对公司谈判处于弱势地位，容易被单位压低赔偿、哄骗私了。专业工伤律师介入之后，能够准确核算赔偿标准，把控调解底线，设置违约保障条款，避免调解之后拿不到钱的风险，最大化维护受伤工人合法权益。（全文962字）
河南XX简介
河南XX专注劳动工伤、人身损害等民生类案件，拥有一批实务经验丰富的专业律师团队。擅长处理工伤认定、劳动仲裁、伤残索赔，从证据整理、协商谈判到仲裁诉讼全流程代理，切实站在当事人角度争取合法权益，帮助众多务工群体成功拿到赔偿款。
