案情简介
20XX年X月，某律师事务所为增强团队凝聚力，与某国际旅行社签订旅游合同，组织全所16名律师赴山西开展为期六天的团队旅游，全部团费由事务所承担。X月X日，旅行团大巴车途经山西太原环城高XX时发生交通事故，该所律师张X在事故中受伤，被紧急送往山西医科大学第二医院救治，诊断为颈椎棘突骨折。张X伤情较重，需长期休养。事故发生后，张X向人社部门申请工伤认定，事务所亦盖章同意并提供了相关证据，但人社部门以「旅游活动不属于工作原因」为由，作出了不予认定工伤的决定。张X不服，遂委托计金秀律师代理提起行政诉讼。
代理过程与策略
计金秀律师接手后，深入分析了本案的核心法律问题——单位组织的旅游活动是否属于「因工外出期间、因工作原因」的范畴。计金秀律师认为，随着现代企业管理理念的发展，用人单位通过组织拓展训练、团队建设、观光旅游等活动加强团队凝聚力、调动员工积极性，已成为普遍做法。本案中，事务所全额支付团费、积极组织员工在工作日进行长途旅游，系典型的单位行为，具有明显的集体活动属性，应视为工作的延伸。张X系在乘坐旅行团大巴车途中受伤，并非擅自离队从事私人活动，完全符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项「因工外出期间，由于工作原因受到伤害」的情形。计金秀律师围绕「活动目的、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利用工作日」四个维度，系统收集并提交了旅游合同、团费支付凭证、活动通知等证据，形成完整的证据链条，有力论证了本次旅游系单位组织的工作延伸活动。
案件结果
一审法院采纳了计金秀律师的代理意见，认为单位组织的旅游活动具有明显的集体活动属性，可视为工作的延伸，张X在乘坐旅行团大巴车时受伤，符合「因工外出期间，由于工作原因受到伤害」的情形，依法撤销了不予认定工伤的决定。虽然后续二审法院基于地方性规定作出了不同认定，但本案一审阶段成功撤销不予认定工伤决定，充分展现了计金秀律师在工伤认定「工作原因」这一核心要素上的专业论证能力，也为同类案件提供了极具参考价值的代理思路。
律师价值
本案的争议焦点在于「工作原因」的认定边界。计金秀律师没有拘泥于「旅游」这一表面形式，而是从活动的组织主体、费用承担、时间安排等实质要素出发，论证了单位组织旅游的「工作延伸」属性，成功说服一审法院撤销了不予认定工伤的决定。本案充分说明，工伤认定中「工作原因」的判断不能机械、僵化，而应结合现代企业管理的实际情况，从立法目的出发作出符合公平正义的认定。计金秀律师凭借对工伤认定法律精神的深刻理解和对证据的精心组织，为劳动者争取到了有利的裁判结果，展现了劳动法专业律师应有的专业水准。
