案情简介
20XX年X月X日，某公司员工孙X在工作岗位上突然感到胸闷、头晕，随即倒地不省人事。同事立即拨打120急救电话，孙X被紧急送往医院抢救。经诊断，孙X系突发急性心肌梗死，虽经医院全力抢救，但终因病情过重，于入院后数小时内抢救无效死亡。孙X的突然离世，给其家庭带来了巨大的悲痛。孙X家属向人社部门申请工伤认定，但用人单位以「突发疾病不属于工伤」为由提出异议，人社部门一度倾向于不予认定。孙X家属遂委托计金秀律师代理维权。
代理过程与策略
计金秀律师接手后，精准把握了本案的核心法律问题——职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，能否视同工伤。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。计金秀律师认为，孙X系在工作时间和工作岗位上突发疾病，且从突发疾病到抢救无效死亡的时间未超过48小时，完全符合视同工伤的法定情形。计金秀律师围绕「工作时间、工作岗位、突发疾病、48小时内抢救无效死亡」四个核心要件，系统收集了考勤记录、同事证言、120急救记录、医院抢救记录、死亡证明等证据，精确计算了从突发疾病到死亡的时间，形成了完整的证据链条，有力证明了孙X符合视同工伤的法定条件。
案件结果
人社部门经调查核实后，采纳了计金秀律师的代理意见，认定孙X在工作时间和工作岗位突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，依法视同工伤。孙X家属最终依法获得了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等各项工亡待遇，合计人民币数十万元，为这个突遭变故的家庭提供了重要的经济保障。
律师价值
本案的核心在于「48小时内抢救无效死亡」的视同工伤认定。计金秀律师准确把握了「48小时」的起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准这一关键规则，通过精确的时间计算和完整的证据链条，成功证明了孙X符合视同工伤的法定条件。本案充分体现了计金秀律师对工伤认定各类法定情形的精准把握，以及在突发疾病死亡这类时间敏感型案件中，对证据细节的严谨把控能力。对于突遭变故的工伤职工家属而言，计金秀律师的专业代理，是他们获得应有保障的重要依靠。
