案情简介
20XX年X月X日，某企业职工郑X在工作过程中受伤，被认定为工伤。事故发生后，企业利用郑X急于获得赔偿、法律意识淡薄的心理，与郑X签订了一份明显低于法定标准的工伤赔偿协议，仅支付了少量赔偿款。郑X事后了解到，按照法定标准，其应得的工伤保险待遇远高于协议约定的金额，遂感到上当受骗。郑X委托计金秀律师代理维权，要求企业补齐工伤保险待遇差额。
代理过程与策略
计金秀律师接手后，深入分析了本案的核心法律问题——工伤职工与企业达成赔偿协议后，能否再主张补齐工伤保险待遇。计金秀律师认为，工伤赔偿协议若明显低于法定标准，损害了工伤职工的合法权益，工伤职工仍有权主张补齐差额。本案中，企业与郑X签订的赔偿协议金额明显低于法定工伤保险待遇标准，显失公平，郑X有权要求企业补齐差额。计金秀律师围绕郑X的工伤认定、伤残等级、法定待遇标准、协议约定金额等关键事实，系统收集了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议、待遇核算单等证据，精确计算了郑X应得的法定待遇与已获赔偿之间的差额，形成了明确的赔偿请求。
案件结果
经计金秀律师代理，仲裁机构及法院采纳了计金秀律师的代理意见，认定企业与郑X签订的赔偿协议金额明显低于法定标准，损害了郑X的合法权益，郑X有权主张补齐工伤保险待遇差额。郑X最终依法获得了差额赔偿，其工伤权益得到了充分保障。
律师价值
本案的核心在于「工伤赔偿协议显失公平」情形下工伤职工的救济。计金秀律师准确把握了「协议金额明显低于法定标准、工伤职工仍有权主张补齐」这一裁判规则，成功为郑X争取到了差额赔偿，纠正了企业利用信息不对称损害劳动者权益的行为。本案充分体现了计金秀律师对工伤职工弱势地位的深刻理解，以及在工伤赔偿协议领域维护劳动者合法权益的专业能力。对于因急于获赔而签订不公平协议的工伤职工而言，计金秀律师的专业代理，是他们挽回损失、维护权益的重要保障。
