一、案件详情
本案被告人系一家电梯公司法定代表人，因公司经营不善、对外提供担保，造成资金周转困难，从2015年6月开始拖欠二十多名员工工资，拖欠劳动报酬总额二十多万余元。
劳动保障行政部门立案调查，电话通知被告人配合处理欠薪事宜，被告人没有到场；人社部门下达限期改正指令书，要求限期付清员工工资。被告人仍未支付工资，并逃匿外地、关闭手机。之后被公安机关抓获，检察院以拒不支付劳动报酬罪提起公诉。
接受委托后，李广健律师担任被告人的辩护人。案件适用简易程序独任审理，庭审中被告人对指控事实没有异议。
二、案件结果
法院采纳辩护意见，认定被告人具有坦白情节，依法从轻处罚。
最终判决：被告人构成拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十个月，并处罚金人民币X万元。
本案属于从轻量刑的成功辩护，在欠薪金额较大、存在逃匿关机情节的前提下，通过辩护争取到坦白从轻认定，避免了更重刑期。
三、律师价值
本案的不利情节比较突出：欠薪二十多万余元、涉及二十多名员工，人社部门责令支付后，被告人选择逃匿、手机关机，属于拒不支付劳动报酬罪的典型入罪情形。这类案件，一旦无法认定坦白，量刑会更重。
李广健律师接受委托后，第一时间梳理全案证据材料，核对欠薪金额、劳动监察调查文书、抓获经过等案卷证据。结合法律规定，重点围绕当事人归案后如实供述全部犯罪事实这一点展开辩护，向法庭提出当事人属于坦白，具备法定从轻处罚情节的辩护意见。庭审中，配合当事人认罪，引导当事人如实陈述，协助法庭查清案件事实，最终该辩护意见被法院采纳，获得从轻量刑。
李广健律师在本案中，仔细审查全部案卷证据，准确识别案件中的法定从轻情节。本案存在逃匿、多人欠薪等从重因素，辩护空间有限。律师紧扣坦白法律要件，向法院提交辩护意见，推动法庭认定坦白，成功争取从轻处罚。本案提示涉欠薪刑事案件，及时委托专业刑事律师，如实供述，是争取从轻量刑的重要路径。
四、适用场景与服务指引
适用场景：
1. 企业经营者、公司实际控制人，因资金困难拖欠员工劳动报酬，收到人社部门限期整改通知，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，被刑事立案、刑事拘留、逮捕的案件；
2. 已经被移送检察院审查起诉，准备开庭审判，希望争取从轻处罚、认定坦白的拒不支付劳动报酬罪刑事案件；
3. 涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，想要了解该罪名法律后果、量刑空间，寻求刑事辩护的当事人。
服务指引：
如果您或者亲友涉嫌拒不支付劳动报酬罪，越早委托律师介入越好。律师可以在侦查、审查起诉、审判各阶段提供法律帮助，会见当事人、阅卷、依法辩护。
当事人应当如实向律师陈述案件全部事实，不要隐瞒；同时积极配合办案机关。律师将依据案卷证据与法律规定，挖掘可从轻、减轻处罚的情节，依法维护当事人合法权益。
