一、文书基础信息
审理法院：山东省齐河县人民法院 调解日期：二〇二五年九月
二、案件背景
原告受被告雇佣从事粉刷墙面、刮腻子、刷乳胶漆劳务工作。劳务完工后，经双方结算，被告尚欠劳务费 4000 元，经多次催要拒不支付。原告委托宁增超律师提起劳务合同纠纷诉讼，要求支付劳务费及利息。案件立案之后，经法院主持调解，双方达成和解调解协议。 调解核心设计：约定分期给付时间；设置违约条款，被告一旦到期未足额履行，需要额外支付违约金，原告可就全部剩余款项加违约金直接申请强制执行。 法院裁判要点：双方调解协议内容不违反法律规定，法院予以确认，调解书签收后发生法律效力。
核心案件争议
1.小额劳务欠款，被告无一次性付款能力，如何通过调解文书设置约束，防止再次违约；
2.调解中违约金、加速到期强制执行条款如何拟定，具备可执行效力。
三、案件调解结果
1.被告于 2025 年 10 月 31 日前向原告支付劳务费 4000 元；
2.被告按期足额履行，则原告放弃其余诉讼请求；被告逾期未足额履行，需要向原告支付违约金 500 元，原告有权就全部剩余未还款项及违约金一次性申请法院强制执行；
3.双方再无其他争议；
4.案件受理费减半收取 25 元，由被告承担，并于 2025 年 10 月 31 日前一并付给原告。
四、宁增超律师核心代理工作
1. 梳理劳务事实，固定结算欠款基础
整理劳务用工事实、沟通催款记录，整理立案材料，启动诉讼程序，借助司法压力推动对方协商付款。
2. 谈判平衡回款时间，设置违约保障机制
考虑被告经济情况，同意给予一定履行期限，但是不接受无约束的单纯延期还款，坚持加入违约金 + 全部债务加速到期的核心条款，杜绝调解之后继续拖欠。
3. 调解条款严谨拟定，保障强制执行效力
将付款期限、违约后果、违约金、强制执行权利全部写入法院调解主文。一旦违约，不用再次起诉，可直接向法院申请强制执行，省去二次诉讼成本。
4. 处理诉讼费承担，约定由被告直接向原告给付
诉讼费约定由被告直接付给原告，简化原告退费流程。同时明确调解完毕双方无其他纠葛，做到案结事了。
5. 向当事人释X调解书法律后果
向当事人讲解调解书法律效力、履行时间、违约触发条件，告知后续申请强制执行的条件，做好风险提示。
五、适用咨询场景
1.小额劳务报酬拖欠，被告希望延期付款；
2.双方有意调解，但担心对方调解后依旧不履行；
3.需要在调解文书内设置违约金、加速到期强制执行条款。
六、法律服务指引
劳务纠纷调解，不能只简单约定还款日期，务必增设违约惩罚与加速到期条款。否则被告违约，还需要重新打官司。 民事调解书与判决书拥有同等强制执行力，调解书中约定的违约金、全部债务加速到期，法院可以直接执行。 可委托宁增超律师代理劳务报酬追索案件，既可以全力争取判决，也可以参与诉中调解谈判，拟定具备强约束力调解方案，保障劳务报酬实现回款。
