【案情经过】
原告张X受被告何XX雇佣，在某小区楼房楼梯间提供安装大理石踏步、挂石材龙骨焊接等劳务。工程完工并经初步验收后，何XX向张X支付了部分款项。2019年9月5日，何XX向张X出具欠条，确认欠付劳务费共计13.5万元。经张X多次催要，何XX至今未付。张X遂诉至法院，请求判令何XX及某设计公司支付劳务费13.5万元及逾期利息。庭审中，何XX提交答辩状称，因某设计公司扣除罚款且未结算增项款项导致其拖欠劳务费，主张该费用应由某设计公司承担。某设计公司则辩称，未与张X签订书面合同，不清楚张X是否施工；张X与何XX系亲戚，涉嫌合伙诈骗；工程未验收且已超付工程款；装修不合格导致维修费被扣减。
【争议焦点】
本案的争议焦点在于：第一，张X提供的劳务事实是否成立，何XX是否应当承担支付劳务费的责任；第二，某设计公司作为工程承包方，将工程分包给不具备资质的个人何XX，是否应当对拖欠的劳务费承担清偿责任；第三，张X主张的逾期利息是否有事实与法律依据。
【裁判结果】
法院经审理认为，何XX雇佣张X提供劳务，双方形成劳务合同关系，何XX对拖欠劳务费的事实及金额均予认可，应当承担付款责任。针对某设计公司的抗辩，法院认为，张X提供劳务有何XX出具的欠条为证，某设计公司未提交证据证明张X与何XX涉嫌诈骗，亦未证明工程超付及装修不合格的具体施工部分，故对其抗辩不予采纳。根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，某设计公司作为施工总承包单位将工程发包给个人何XX，导致农民工工资未付，应承担清偿责任。关于利息，因双方未约定明确的付款时间和利息，法院不予支持。最终，法院缺席判决：何XX、某设计公司向张X支付劳务费13.5万元；驳回张X的其他诉讼请求。案件受理费1500元由两被告负担。
