朱XX与马鞍山XX公司劳动争议一审民事判决书

原告：朱XX，男，汉族。

委托代理人：余联刚，北京市XX律师。

委托代理人：孙X，北京市XX律师。

被告：马鞍山XX公司。

法定代表人：郭XX，该公司经理。

原告朱XX与被告马鞍山XX公司（简称中海XX）劳动争议一案，本院于2014年5月22日立案受理后，依法由代理审判员张晔适用简易程序，于2014年6月25日公开开庭进行了审理。原告朱XX及其委托代理人余联刚，被告中海XX经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

朱XX诉称：原告自2011年7月到被告处上班，月工资4000元。2012年5月23日原告发生工伤事故，经马鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2013年11月12日原告向被告提出辞职，但被告没有支付一次性工伤伤残就业补助金。为维护原告的合法权益，现请求法院依法判令：被告支付原告一次性伤残就业补助金42640元。

中海XX未提出答辩亦未递交证据。

经审理查明：朱XX原系中海XX职工。2012年5月23日，朱XX在骑自行车上班途中发生交通事故受伤。2012年9月11日，朱XX所受伤害经马鞍山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年11月20日，马鞍山市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，鉴定朱XX的劳动功能障碍程度为九级，无护理依赖。后朱XX向马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求中海XX支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及补缴住房公积金。马鞍山市劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月6日作出马劳人仲案字（2014）第052号仲裁裁决书，驳回了朱XX的仲裁请求。朱XX对该裁决不服，以致成讼。

另查明：朱XX与中海XX的劳动关系于2013年11月12日解除，中海XX为朱XX缴纳社会保险至2013年11月。因交通事故中的肇事车辆逃逸，朱XX未获得赔偿款。朱XX已经领取了一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

上述事实，有经庭审质证、本院予以采信的朱XX的当庭陈述、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、解除（终止）劳动合同证明复印件、仲裁裁决书、仲裁文书送达时效证明、工伤待遇审批表等证据予以佐证，足以认定。

本院认为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。朱XX在上班途中发生交通事故受伤，已依法被认定为工伤，中海XX应按法律规定向朱XX支付工伤待遇。双方的劳动关系已于2013年11月12日解除，按照法律规定，中海XX应向朱XX支付一次性伤残就业补助金42640元（4264元／月＊10个月）。中海XX经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，且在法律规定的期限内未提交答辩状和反驳证据，视其放弃抗辩权，应承担对其不利的法律后果。据此，依照《工伤保险条例》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

被告马鞍山XX公司于本判决生效之日起十日内支付原告朱XX一次性伤残就业补助金42640元。

如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，减半收取5元，由被告马鞍山XX公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。

代理审判员　张　晔

书　记　员　潘家旻

附：本案适用的法律条文

一、《工伤保险条例》

第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

二、《安徽省实施办法》

第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。

三、《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。