安徽省滁州市中级人民法院
民事判决书
XXX
上诉人(原审原告):滁州晶田新型装饰材料有限公司，住所地安徽省滁州市全椒县襄河镇工业集中区，统一社会信用代码9134XXXXXXXXX9844。
法定代表人：张昌友，公司总经理。
委托诉讼代理人：汤广远，安徽衡远律师事务所律师。
被上诉人(原审被告):秦文，女，1990年7月15日出生，汉族，住河南省鲁山县。
委托诉讼代理人：尚闯，安徽敬梓律师事务所律师。
上诉人滁州晶田新型装饰材料有限公司(以下简称晶田公司)因与被上诉人秦文劳动争议一案，不服安徽省全椒县人民法院作出的XXX民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月17日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
晶田公司上诉请求：1、撤销原判，改判晶田公司与秦文不存在事实劳动关系;2、一、二审诉讼费用由秦文承担。事实和理由：1、晶田公司与秦文之间不存在劳动关系,双方之间没有签订任何劳动合同,并且秦文仅仅在晶田公司上班三天,双方之间不存在劳动关系,充其量只是劳务关系。
2、秦文提供的新进员工入职登记表、车间人员花名册、员工通讯录等证据均是复印件,并且无法说明证据来源,而原审判决认为晶田公司未提供证据原件,就认定秦文所举上述证据合法有效,其存在明显错误,根据诉讼规则,谁主张谁举证,对证据原件举证责任在于秦文,而不是晶田公司,并且晶田公司已经说明公司并无上述证据原件,但原审判决并未采纳。原审判决实体和程序上存在明显错误。
秦文答辩称，双方已经建立劳动关系，秦文虽只上班三天，但提交的相关证据足以证明。晶田公司的上诉理由无事实依据。
秦文向一审法院起诉请求：1、确认晶田公司与秦文之间存在事实劳动关系；2、本案诉讼费由晶田公司承担。
一审法院认定事实：秦文于2019年5月22日至晶田公司工作，并于当日填写了《滁州晶田新型装饰材料有限公司新进员工入职登记表》。2019年5月24日下午14时左右，秦文在工作中不慎受伤，造成左手食指末节开放性骨折，左手食指桡侧固有动脉断裂。秦文受伤后，双方就赔偿事宜协商未果。2019年10月8日，秦文向全椒县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求确认双方之间存在事实劳动关系。同日，全椒县劳动人事争议仲裁院作出不予受理通知书〔全劳人仲不受字XXX〕，秦文不服该裁决结果，提起诉讼。
一审法院认为，秦文和晶田公司均符合法律规定的主体资格，秦文接受晶田公司的管理，从事晶田公司安排的有报酬的劳动，其提供的劳动是晶田公司业务的组成部分。晶田公司虽未与秦文签订书面劳动合同，但秦文提交的《滁州晶田新型装饰材料有限公司新进员工入职登记表》、通话录音、工资发放流水记录、考勤记录、车间人员花名册、员工通讯录及证人证言等证据能够形成证据链，证实秦文自2019年5月22日起在晶田公司工作的事实。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故认定秦文与晶田公司自2019年5月22日形成事实劳动关系。晶田公司认为双方之间不存在事实劳动关系，但并未在规定期限内提供证据证实其主张，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，应当承担举证不能的法律后果。此外，晶田公司对秦文提供的《滁州晶田新型装饰材料有限公司新进员工入职登记表》、工资发放流水记录、车间人员花名册、员工通讯录等证据不予认可，因以上证据均由晶田公司持有，晶田公司未在期限内提供以上证据的原件供法庭核实，根据证据持有推定规则，依法对以上证据的真实性、合法性、关联性予以确认。故对晶田公司辩称其与秦文不存在劳动关系的意见，不予采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：原告秦文与被告滁州晶田新型装饰材料有限公司存在事实劳动关系。案件受理费10元，适用简易程序审理减半收取5元，由被告滁州晶田新型装饰材料有限公司负担。
二审查明的案件事实与原审一致，对原审查明的案件事实，本院予以确认。
本院认为：秦文到晶田公司处，接受晶田公司的管理，从事生产工作，并在工作时受伤。秦文虽未与晶田公司签订书面劳动合同，但双方已经构成事实上的劳动关系。晶田公司主张其与秦文不存在劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。
综上所述，晶田公司的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人滁州晶田新型装饰材料有限公司负担。
本判决为终审判决。
审判长 柳 冰
审判员 高 峰
审判员 董凡睿
二〇二〇年六月八日
书记员 杜元亨
附本案适用的法律条文：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。
