我申请交通事故导致的工伤赔偿,的停工留薪期工资和误工费仲裁和一审都支持可以兼得,二审对方提交了一个相似案例\\\\\\\?
[律师回复] 在工伤赔偿案件中,停工留薪期工资和误工费能否兼得,需要根据具体案件情况来判断。一般来说,停工留薪期工资是工伤保险待遇的一部分,用于保障工伤职工在治疗期间的基本生活;而误工费则是侵权赔偿中的项目,用于补偿因事故导致的收入损失。如果工伤是由第三方侵权行为导致的,那么在一定条件下,停工留薪期工资和误工费是可以兼得的。仲裁和一审支持兼得,说明在之前的审理中,法院认为这两种赔偿并不冲突。二审中对方提交相似案例,可能是想证明在类似情况下不应兼得。但每个案件都有其特殊性,不能简单地以一个案例来决定结果。你可以详细分析对方提交案例与你案件的不同点,比如事故责任认定、赔偿主体、适用法律等,向二审法院说明你案件的独特性,争取维持一审判决。同时,也可以查阅更多相关法律法规和司法解释,寻找支持你观点的依据,为二审做好充分准备。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。