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擅长: 债权债务、损害赔偿、工伤赔偿
执业:
4年
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最新法律咨询
你好,我这边跟朋友去工地上班摔伤,现在对方都不出面落实,20..
[律师回复]您好,可以加wei私聊下哈
李琳肖等
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名律师已解答
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工伤理赔享有哪里待遇
[律师回复]你好,工伤主要分为四步骤,第一,伤情治疗;第二,认定工伤;第三,劳动能力伤残鉴定;第四,赔偿。赔偿是最后一步,若前期三步未做好,会对你赔偿有所影响,比如:工伤认定时效,根据相关规定用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内,员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩,赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理,如需进一步了解可联系我们,我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额,不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权,都会有很大的帮助!!
福建泽良律...等
2
名律师已解答
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受了工伤,有人单位还有6万没给,老是有借口拖着怎么办?
[律师回复]作为您的法律顾问,我建议您采取以下步骤来解决这个问题:1. **沟通协商**:首先,尝试与用人单位进行再次沟通,明确询问他们拖延支付的原因,并要求他们在规定的时间内支付剩余的赔偿金。2. **书面记录**:确保所有的交流都有书面记录,包括电子邮件、短信或者信函。这样可以作为未来可能的法律行动的证据。3. **劳动监察部门投诉**:如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会介入调查并协助解决纠纷。4. **申请劳动仲裁**:如果劳动监察部门的调解无效,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的法定途径。5. **提起诉讼**:如果仲裁结果仍然不满意,您有权在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在整个过程中,收集和保存所有相关的证据,如工资单、医疗费用收据、工伤认定书等,这些都对您的案件至关重要。如果可能,最好寻求专业律师的帮助,他们能为您提供更具体的法律指导。
福建泽良律...等
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名律师已解答
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请问;工伤没有评上级还有一定的ps 请问,工伤没有评上级会..
[律师回复]看三期鉴定有没有了 有的话 有赔偿
吴作哲等
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名律师已解答
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.61岁腰椎骨折灌水泥后工伤赔多少钱?
[律师回复]你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
福建泽良律...等
1
名律师已解答
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律图普法图文
脊椎骨折伤残鉴定标准及赔偿是什么
脊椎骨折工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、就业及医疗补助,停工留薪期工资、住院伙食费、护理费和伤残津贴。伤残等级视压缩程度而定,需申请工伤认定和劳动能力鉴定以确定待遇,建议尽快行动。
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员工在上班路上车祸是工伤吗
员工在上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故,如在合理路线内发生,通常可认定为工伤。例如,从工作地到家或反之的常规行程中发生的车祸,只要员工无重大过失,就符合工伤规定。
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怎样证明自己在医疗期内
员工工伤或疾病医疗期原则上不超过24个月。工伤治疗期固定,疾病疗养期按实际工作年限计算。在职员工因病非工伤暂停工作,医疗期根据工龄长短提供,从3个月到24个月不等。
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工伤可以办病退吗
工伤员工在理论上有病退可能,需经医院伤残证明和劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力。男性50岁、女性45岁,服务年限达10年以上,如医院证实并经鉴定确认,也可申请病退。
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挖掘机手把老板挖掘机刮了怎么赔
事件涉及雇员工伤和个人与挖掘机所有者的关系。如为承揽关系,需确认所有者有相关资质,其负责全责;若雇佣关系,雇主(你)担责,雇员过失可减轻责任。还需判断与雇员的法律关系:如雇佣或劳动关系,雇主需分别承担工伤赔偿或可能的追偿。如为劳动关系,则按工伤流程处理。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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围绕互联网而产生的纠纷
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