龙泉市律师

[律师回复] 具体是还剩多少钱？可以电话沟通一下相关的情况

[律师回复] 第一步：书面沟通 向公司发送一封《要求提供劳动条件通知书》 通过邮件或快递，正式要求公司安排工作、恢复待遇，并要求其说明待岗的合法理由。这一步是固定证据，表明你已主动沟通。 第二步：投诉施压 向当地劳动监察大队投诉 劳动行政部门会介入调查，并责令公司改正违法行为。这是成本较低、速度较快的一种施压方式。 第三步：法律仲裁 申请劳动仲裁，提出你的诉求 如果前两步无效，你需要尽快申请劳动仲裁。你可以提出以下一项或多项请求： - 要求补足工资差额：主张公司应按你待岗前的正常工资标准，而非基本工资来支付报酬。 - 要求支付经济补偿金：可以依据《劳动合同法》第三十八条，以公司“未提供劳动条件”为由主动解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

[律师回复] 你好呀！看来你可能又有法律问题要问啦。别客气，不管是民事纠纷、劳动方面的困扰，还是消费维权等各类常见法律场景的事儿，都尽管跟我说。越详细越好，这样我能更精准地依据法律条文给你出主意，同时也记得留意保留相关证据，这对保障你的权益很重要呢。