阿巴嘎旗施工合同违约调解律师
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病假长期休假多长时间公司可以解除劳动合同
对于长期休病假的职工来讲,未超过法定医疗期的情况下公司就不能单方解除劳动合同,按照员工的工作年限,员工可以享受到的医疗期最长是24个月,只要员工提供了医院的诊断证明,确认员工需要请长期病假治疗的,公司单方面解除劳动合同是违法的。
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2024-05-31
工资和奖金有什么关系?
工资包括了奖金。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
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2024-05-31
计算连续工龄有什么规定
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章 关于工龄的规定,第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
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2024-05-31
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-31
工伤保险缴费基数规定是怎样的
工伤保险缴费的基数是用人单位上一个年度的员工月均工资为缴费的基数,员工的月均工资总额是上一个年度月均工资来计算,如果单位和员工的月均工资低于上个年度月均工资的60%,就按照60%为缴费基数。
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2024-05-31
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阿巴嘎旗施工合同违约调解问答推荐
我们是调解书孩子判给女方每个月第二第四男方有抚把孩子接回去我现在想断了不想让他接
[律师回复] 探望权是男方看望孩子的权利,权利只能男方自己放弃,别人无法了断。
王卓亚
1
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我己经双方签了调解书,但由于我是朋友之间借款,我在本金上加了1500,给他,但我签完后发现多签了5000,怎么办,当事人不同意,非要跟法院签的办
[律师回复] 你好,需要了解具体情况再做回复
宁夏灜智...等
3
名律师已解答
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打架造成别人伤残,对方做了伤残鉴定,但是在派出所的协调下,双方达成和解,这样有案底吗
[律师回复] 哪里受伤,警方有立案吗?
彭元芹等
5
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认缴注册资本未在章程约定2018年5月之前缴足,可以申请延期出资吗
[律师回复] 可以,不过目前没法申请了,只能在五年内缴齐
李鹏等
4
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种完地了,租的亩数比合同里写的亩数少,算违约吗
[律师回复] 一定要搞清楚是怎么造成的。
孙湖等
2
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