1、原判适用法律错误的;2、原判违反法定诉讼程序，并且有可能影响了审判的公正性的;3、出现新的证据，表明原判认定之事实有错误，并且可能影响审判结果的;4、原判据以形成审判结果的证据问题;5、原审判人员职业品行问题如受贿等。

实际生活当中，如果劳动者想要离开，原来用人单位从而到另外一个新单位工作，需要一个离职的证明，离职证明，确实很多人是要求写合同到期的，那么离职证明公司非要写合同到期的法律规定是什么?离职证明需要写清楚劳动者劳动合同的期限。

职员请病假不可以不批准，员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。

企业法人已办理注销登记，其法人资格及相应的诉讼主体资格消灭，因未清算的遗留债权债务发生纠纷的，应以清算义务人为当事人。企业法人未依法办理年检的，不影响其诉讼主体资格，可以自己名义起诉、应诉，除非其已被依法注销。

毕业生的档案一般在学校保存的时间都是一年左右的，如果说在一年之内学生的档案还没有转到人才市场当中，很有可能学校就会直接把学生的档案打回原籍的，一般情况下，档案都是根据学生毕业了以后到社会当中参加工作所需要的时间。对于当代大学生来说，个人档案还是比较重要的。