公司倒闭清算啦，要是钱不够付工人工资，大家别慌哈。先把破产费用和共益债务给清偿喽，然后才会轮到工人工资呢。这时候呀，企业所在的政府劳动行政部门会出来帮忙处理。要是企业财产不够付全部工资，就会动用相关保障基金来给工人发工资。《中华人民共和国企业破产法》有规定哦，破产财产先清偿破产费用和共益债务后，按照一定顺序清偿，其中就包括破产人欠职工的工资等费用呢。

新公司成立后，需要给员工买社保，公司经办人带上所需材料，到社保局办理社保登记，开通社保账户。完成社保开户后，就可以带上劳动合同、职工身份证、公司社保登记卡等材料，给员工买社保，根据员工的实际工资确定社保缴纳基数。

北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元，根据北京市最低工资标调整通知，适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。

新公司自领取营业执照之日起三十日内，持有关证件，向当地税务机关申报办理税务登记。具体流程如下：1、领表、填表、报送税务登记表。2、报送资料：1、营业执照副本及复印件。2、企业法人代表身份证及复印件。3、全国组织机构统一代码证副本及复印件。

《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。