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阿勒泰劳务纠纷推荐文章
劳务分包的税率是多少
劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的,其征收率为3%;选择一般计税方法的,其增值税税率为11%。含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的,其征收率为3%;选择一般计税方法的,其增值税税率为11%。除清包工及含甲供工程以外的劳务分包,适用一般计税方法,适用增值税税率为11%。
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2024-05-04
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-04
劳动合同多久之内要签
我国法律规定,用人单位和员工应在劳动合同起始日起一个月内签订书面劳动合同。若已形成实质劳动关系但尚未签订书面合同,应在劳动关系产生后的同一时间点签订劳动合同。无论何种情况,用人单位都必须在员工开始工作之日起三十日内与每位员工签署书面劳动合同,包括有工作经验并执行试用期条款的员工。
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2024-05-04
劳动合同
劳动能力鉴定要带什么
需准备以下材料: 1.劳动行政部门印发的《工伤认定通知书》。 2.填写并提交《因工伤残程度鉴定评定表》。 3.原始受伤情况材料,如急救病历、住院病历、身体检查报告、出院证明等。 4.出院小结、病历本、病情诊断证书等。 5.本人身份证复印件。 按劳动能力鉴定委员会要求提供额外材料。
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2024-05-04
工伤鉴定
民事经济纠纷诉讼时效
民事经济纠纷诉讼时效的法律规定? 经济纠纷的诉讼时效为三年,自权益受损或被明确知晓受损及责任方之日起算。若超过二十年,法院不再保护。特殊情况可申请延长。需满足条件: 权益确实受损,权益所有者知晓或应知晓受损情况,以及明确知道侵权者身份。
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2024-05-04
诉讼管辖
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阿勒泰劳务纠纷问答推荐
经济纠纷多少钱以上可以起诉
[律师回复] 解析:在处理经济纠纷纠纷案件时,无论是涉及的数额大小,法院均有权予以立案审理。对于此类案件,无论其涉及的金钱数额为多少,均可向相应的司法机关提起诉讼。然而,在提出诉讼的过程中,必须满足一定的起诉条件方可使法院予以立案。如果经过审判程序后,债务人未能按照判决结果履行义务,债权人则有权申请法院采取强制执行措施。关于起诉所需满足的条件,主要包括以下四个方面:首先,原告需是与该案具有直接利害关系的自然人、法人或其他组织;其次,需要明确的被告方信息;再次,需要具备具体的诉讼请求以及相关的事实依据和法律理由;最后,所涉案件应属于人民法院受理民事诉讼的范畴且须由受诉法院享有管辖权。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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名律师已解答
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采光纠纷起诉流程是怎样的
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国企业破产法》所规定的职工安置补偿金额度标准如下:以员工的平均收入水平作为基准,予以经济赔偿时进行以下计算方式:劳动者在该公司工作的期间,每满一年就按照每月薪资的标准发放;如果六个月以上不足一年的话,按照一年的时间来计算经济赔偿金;而当工作时间小于六个月的时候,则向劳动者支付半个月的工资作为经济赔偿金。法律依据:《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
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名律师已解答
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职务侵占3万以下退回还会判刑吗
[律师回复] 解析:职务侵占行为一经实施,哪怕将全部侵占款项已退还也无法避免被判定为有罪。此种犯罪其实质上属于行为犯,且归属于公诉范畴。一旦不合法地占用了他人财物,便会导致危及社会安全与法权的实际危害后果发生,因而无论涉案人员是否及时地将所侵占之财物予以退还,均需承担相应的法律责任。关于量刑的决定,主要依据侵占财物的具体价值。当职务侵占嫌犯涉嫌侵占罪,数额达到较大标准时,就要面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚。然而,如果他们能够积极配合,全面考虑到犯罪性质恶劣程度、退赃退赔行为对所造成损害的弥补水平、退赃退赔的具体数量以及积极主动程度等等因素,则可以根据具体的情节轻重,酌情加以从轻或减轻处罚。在认定职务侵占这一罪名的刑事责任时,我们应严格遵循罪刑法定和罪责刑相适应的原则。具体而言,根据涉案人员的犯罪行为、人身危害性以及其对社会造成的危害影响,在法定法规所设定的范围内,对他们的刑事责任进行准确的裁决。职务侵占行为构成犯罪,无论是否退还均须承担法律责任。量刑依据侵占财物价值,数额较大时面临三年以下有期徒刑或拘役。积极配合、考虑犯罪性质、退赃退赔等因素可酌情从轻或减轻处罚。认定职务侵占罪应遵循罪刑法定和罪责刑相适应原则,依法裁决刑事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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名律师已解答
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公务员辞职还有退休工资吗
[律师回复] 解析:若公务员在离职之后,满足了领取退休金所需的相关要求,则可享有此项福利待遇。对于参与基本养老保险计划之人,当其达到法定退休年龄并累积缴纳保费长达15年之久时,方可按照规定的时间,每月逐次领取基础养老金。倘若基础养老保险计划的参与者因为疾病或意外伤害而不幸去世,那么他们的亲属将有资格领取丧葬抚恤金;如果由于疾病或意外伤害导致在尚未达到退休年龄之时便丧失了全部工作能力,同样也能够申领康复补贴。所有这样的需求资金,都将由基础养老保险基金来承担与支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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名律师已解答
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注册劳务公司需要什么材料和手续
[律师回复] 解析:在注册劳务派遣公司的过程中,我们需要准备并提交以下的文件与相关手续:首先是制定详细完备的公司章程,这是规范公司内部组织架构以及运营规矩的关键法律文件;其次,需要在所在区域的工商管理局预先进行公司名称的核查及核准工作,以确保我们所选的公司名字独特且符合可用原则;然后我们将提交法定代表人和股东的身份证明文件资料,这通常以他们的身份证复印件的形式体现;接下来,我们需要明确公司的注册资本金额及其股东组成的详细信息,这些都是公司成立的基础;紧接着,我们还需要提供公司的实际经营场所的证明文件,例如租赁协议或者房产证明等;除了以上述外,我们还应该陈述清楚公司的主要经营内容和范畴;最后,如果适用的话,我们需要准备并提交劳务派遣经营许可申请书。总体上来说,注册劳务派遣公司大致遵循以下的步骤:第一步,进行公司名称核准工作;第二步,确定公司的类别和经营范围;第三步,准备齐全注册的相关申请材料;后续分别是提交注册申请,办理劳务派遣资质证书和安全生产许可证等手续步骤。在具体操作过程中,由于各个地方的规定不完全相同,因此对于最新的具体要求和流程,建议您向当地的工商行政管理部门或者寻求专业的服务机构进行咨询。法律依据:《劳务派遣行政许可管理办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
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