[律师回复] 解析：对于具有稳定收入的被扶养人而言，抚育费用通常可按照其每月总收入的20%至30%进行支付。若被扶养人缺乏稳定收入来源，则抚育费用的具体金额可根据该年度总收入或同行业平均收入水平，参照上述比例予以确定。在某些特殊情形下，如被扶养人存在重大疾病、残疾等特殊状况时，抚育费用的支付比例可适度上调或下调。法律依据：《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

[律师回复] 解析：在通常的状况之下，对于残疾老年人所应支付的交通事故抚养费额度将取决于被扶养人失去劳动力的程度，并以受诉法庭所在地的上一年度城镇居民人均消费性支出以及农村居民人均年生活消费支出的基准来进行相应的计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

[律师回复] 解析：关于离婚后子女抚养问题的协商解决方案。通常情况下，如果子女在离婚后被其中一方直接抚养，那么另一方则应承担其部分或所有抚养费用。负担费用的具体比例以及期限长度需经由夫妻双方共同商议达成共识；如若双方无法就此达成一致意见，则可诉诸于法律途径，由法院进行裁决。在此需要特别强调的是，上述协议或判决并不妨碍子女在必要时刻向父母任意一方提出超出协议或判决原定数额的合理请求。法律依据：《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：在领取抚恤金这一事项上，法律明确要求全体子女必须共同签署文件以示同意。其详细操作规则如下：首先，领取抚恤金时，需由所有子女亲笔签名确认；其次，在所有子女中需指定一位代表负责实际领取该款项；若其中任何一位子女对此持有异议，那么抚恤金将无法顺利发放。如若各方未能就此达成共识，可选择向当地法院提起诉讼，请求裁决。法律依据：《民法典》第一千一百二十一条??继承从被继承人死亡时开始。相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。

[律师回复] 解析：在岗员工因疾病引发身亡时，所在单位应当提供以下补偿项目：1.丧葬费用，其中包括死亡当月员工薪酬中三个月的标准。2.抚恤金，对于英勇就义或者因公殉职者，抚恤金额将按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，以及该员工生前四十个月的基本工资或基本离退休费进行计算；而对于因病去世的员工，其抚恤金额则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，加上该员工生前四十个月的基本工资或基本离退休费。3.遗属生活补助费，这是对员工家属的一种经济支持，以帮助他们度过困难时期。法律依据：《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。