阿里民事侵权代理律师
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阿里民事侵权代理推荐文章
长沙城镇居民医疗保险报销比例是多少?
1、三类收费标准医院(含乡镇卫生院、社区卫生服务机构)70%。2、二类收费标准医院60%。3、一类收费标准医院50%。4、患特殊疾病报销50%。5、普通学生、未成年人及高校学生报销50%。6、急诊抢救及抢救死亡(72小时)住院及抢救医疗费报销50%,不设起付标准。
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2024-06-06
试用期不享受公司的福利待遇合理吗
法定福利是遵循国家法律法规赋予企业员工的权益,包括带薪年假、最低工资、退休金和医疗保障。虽然组织旅游非强制要求,但通常由用人单位通过内部规章或劳动合同约定实施,用人单位有较大自主权。因此,苏女士公司所采取的措施并无不妥。
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2024-06-06
工资福利
机关事业单位工作人员缓刑后养老保险接续怎么规定
养老保险在该工作人员缓刑执行期间不缴纳,也不计算保险年限,在刑满之后,才继续缴纳。继续缴纳养老保险的年限可以与之前缴纳的年限合并计算。如果该员工已到达退休年龄的,在缓刑执行期间不发放养老保险,缓刑结束后可以继续发放。
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2024-06-06
浙江省高温费发放标准是怎样的,有哪些注意事项?
浙江高温费发放标准:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元,工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
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2024-06-06
2024广西准生证办理流程具体有哪些
广西准生证办理流程具体有申请夫妇携带上述规定资料前往女方户籍地村/居民委员会领取并填写《再生育一胎子女申请表》,将填写好的申请表,分别交给双方户籍所在地村/居民委员会审核并加具意见,如有工作单位应当先交给单位出具意见。
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2024-06-06
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阿里民事侵权代理问答推荐
职务侵占罪怎么判缓
[律师回复] 解析:倘若行为者涉及职务侵占这一刑事罪名,其行径包括主动归还被非法占有之财物;或采取自首、坦白以及立功等积极行动以期获得缓刑判决。值得一提的是,鉴于职务侵占罪可能面临的处罚分为拘留或者三年以下有期徒刑,如果犯罪嫌疑人并非累犯,也非犯罪团伙的主要负责人,那么他仍有机会获得缓刑。法律依据:《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行
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非国家职务侵占罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:对于涉及公司、企业或其它相关机构的工作人员,若其为了满足个人利益,不适当地运用职务上所赋予的权力,私自将本单位资产非法据为己有,且涉案金额在数额较大的范围内,应处以三年以下有期徒刑或者拘役之罚,同时还需负担相应的罚金处罚。如果涉案金额高达数额巨大的层次,那么此类行为便足够构成犯罪,所面临的惩罚则将从三年以上延长至十年以下有期徒刑之罚,同时仍需缴纳相应的罚金处罚。当涉案金额达到数额特别巨大之时,此类犯罪行为将被判定为重罪,嫌疑人必将历经十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要承担罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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长时间拖欠工资构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:在这种情况下,我们认为用人单位对员工工资的拖欠并不算违法行为。但对于受此影响的员工来说,他们有权搜集到与之相关的证据(例如劳动合同和工资发放记录等),继而采取如下法律手段进行维权:首先,他们可向当地劳动保障行政部门提出投诉;其次,他们还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交申请,要求就欠薪事宜展开劳动仲裁。比如,以未能按期足额发放工资为理由,向劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求解除劳动关系并同时索要工资以及经济补偿金。如果当事人仍然希望继续保持劳动关系,那么他们也有权利仅提出追偿工资的请求。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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受到非法侵占罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析:1、意图非法获取他人寄托在自身保管中的财产、失去记忆或掩埋之财物,将此据为己有,且数额达到法定标准,拒绝归还;2、必须经过适当、善良、合法的手段,取得他人财物的控制权。该行为必须构成对他人财物的非法占有,且拒绝返还。所谓“占为己有”,是指将他人交付给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物视为自己的财物,以所有者自居,擅自进行处置、使用和收益;3、依据法律规定或约定,应当将他人财物退还却拒绝退还,例如财物所有人明确要求返还并提供了充分的证据证明其所有权,行为人对此视若无睹,明确表示不予归还。或者虽然表示愿意归还,但之后又擅自处理导致实际上无法返还。或者采取诸如谎称财物被盗窃、遗失等欺诈手段而拒绝归还。或者携带财物离开原居住地而拒绝归还。或者已经非法处理后却拒绝收回或者赔偿的情况,均应予以立案调查。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职物侵占罪的量刑是多少年
[律师回复] 解析:在公司、企业或其它组织机构中担任职务的员工,如有凭借职务之便擅自侵吞本应属于本单位所有的财产且数额达到一定标准者,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳罚金;对于数额较大的贪污行为,处以三年以上十年以下有期徒刑以及相应的罚金处罚;而对于数额特别巨大的贪污行为,会面临着至少十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的判决和相应的罚款惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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