[律师回复] 解析：根据国家有关劳动法律法规的明确规定，如果雇主解聘正在怀孕期的女性员工，必须依照该名员工在本公司所服务年限向其提供相应的经济补贴，即每任职满一个年度支付给她一个月的工资，同时还需额外支付一倍的工资作为赔偿金。在妇女怀孕时期，她们享有的劳动权益得到充分保护。因此，各用人机构在面对怀孕女职员时，不得采取任何形式的解聘行为。如若违规擅自解除合同，那么就必须依法向该名员工支付相应的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：关于违法违章建筑质量问题，具体指的是房屋在建造过程中所使用的建材以及设备无法满足法定的质量标准。这类房屋质量问题目前已经成为最为普遍且极易引发各类纷争的一大类别。具体涉及到以下几个方面：屋顶出现漏雨现象；烟囱、排气孔道、通风管道等无法正常运作；室内地板存在空鼓、开裂、起砂、面砖松动等情况，同时对于有防水需求的地面还可能出现漏水现象；外墙与天花板的抹灰层、面砖、墙纸、油漆等装饰物出现脱落，墙面浆活出现起碱脱皮现象；门窗开启困难或者缝隙超出了规范所规定的范围；卫生间、厨房、浴室等区域排水不畅导致积水；内墙板出现渗水，阳台积水严重；水塔、水池、有防水要求的地下室出现漏水现象；室内上下水、供热系统管道出现漏水、漏气、暖气供应不足，电器、电线、照明灯具坠落；室内外上下水管道出现漏水、堵塞现象；钢、钢筋混凝土、砖石砌体结构以及其他承重结构发生变形、裂缝，超过国家规范和设计要求，室内氨、苯、甲醛、放射性氡等有毒有害气体含量超标等问题。法律依据：《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任；出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。

[律师回复] 解析：针对第二点所述，在实施拆除过程中，确实大部分违法建筑物都无需给予相应的补偿额。同时，依据法律规定，对于此类违法行为，相关部门有权依法进行罚款处理。然而，值得我们深思的是，许多地区在以“违建”之名进行拆除的过程中，实际上并非严格意义上的违章建筑。例如，那些符合建房条件且未经过审批程序便自行建造的农村居民唯一住房，以及因地方政府实施的某些临时政策而导致的违法建筑等。在此类情况下，违章建筑的存在具有其合法性和合理性，因此不能简单地将其判定为违章建筑。当面临拆迁或拆除时，不仅应给予合理的补偿，更应该根据法定标准全额支付补偿款。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。

[律师回复] 解析：针对非国家公职人员所犯下的受贿罪行，应由公安机关进行立案和侦查。若相关行为被认定为构成了非国家公职人员受贿罪，其数额若是较小的话，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；而倘若数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被课以没收个人财产的附加刑罚。值得注意的是，本罪的犯罪主体属于特殊类型，仅限于公司、企业或者其他单位中的工作人员。法律依据：《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：依照相关法规政策规定，仅以下类型的企业需履行对员工缴纳住房公积金的义务：首先是国家机关以及事业单位；其次包括国有企业，城镇集体所有制性质的企业，中外合资经营企业、外商独资企业等外资企业，香港、澳门、台湾地区投资者在内地设立的独资、合资或合作企业，以及城镇私有产权性质的企业或经济实体；再者则涵盖了民办非企业单位、社会团体；此外，外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构也在此列；最后，部分城镇个体工商户、自由职业人员亦可申请缴存住房公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。