安达市职业病打官司律师
韩晓磊律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、婚姻家庭、交通事故
执业:
7年
主任
黑龙江昭...事务所
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安达市职业病打官司推荐文章
误工费和停职留薪,是一回事吗
误工费和停职留薪不是一回事。误工费是指受害者因为受伤到康复这段时间不能工作,导致的经济损失,得由责任人赔偿。而停职留薪是针对因工作受伤或得职业病的员工,在治疗期间,原工资和福利不变,由单位按月发,保证他们基本生活不受影响。这两者在性质、支付方和目的上都有很大区别。
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2024-10-01
人身侵权
职工22年工龄退休工资多少?
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)除以2乘缴费年限乘百分之一。个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定) 计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。
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2024-10-01
离职补偿金的平均工资怎么算出来的
离职补偿金的平均工资,是根据解除或终止劳动合同前12个月的基本工资、绩效、奖金、津贴、补贴、加班费和特殊薪酬等总和计算的,但不包括到手工资之外的社保和公积金。计算方法是:前12个月的应得工资总额除以12个月。
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2024-10-01
工资福利
上海病假条怎么开?需要什么材料
劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后补办手续。病假条可以按公司章程给上级。
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2024-10-01
因调岗被迫辞职有补偿吗
劳动者如果遇到企业单方面调岗,致使工作内容、工作地点、工资报酬等关键条件出现显著恶化,且没有跟劳动者进行充分协商,导致双方无法达成一致意见的情况,劳动者被迫离职,是可以依法争取赔偿的。
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2024-10-01
劳动争议
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安达市职业病打官司问答推荐
员工得了重病,不想离职,超龄员工,企业可以直接单方面离职吗
[律师回复] 企业单方面辞退员工需要支付高额赔偿,可以通过调岗、谈判、协商或仲裁,将辞退成本降低
江丽春等
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被网上卖宠物的坑骗发了个一身感染病的货不对板的狗花了我几千块钱治疗费 签了霸王条款合同不给解约还让我给违约金
[律师回复] 我们可以介入处理详细说下您的情况,电话沟通!
河南豫龙...等
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夫妻双方都有艾滋病,女方起诉离婚熊离吗
[律师回复] 这个取决于你们自愿,和法律无关
张宁等
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女朋友不合适,分手时被索取恋爱期间所给予东西的钱,并且一分手威胁家里人,已经告知家人有心脏疾病,继续恐吓
[律师回复] 您好!如果持续威胁及时报警处理。
甘肃瀛强...等
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名律师已解答
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您好 如果我作为直行的非机动车,为了避开转弯的行人(没看路)导致自己皮肤挫伤行人未受伤,行人也承诺会报销看病费用,但后期由于伤口感染有化脓趋势费用变高,行人不愿承担费用了,这样怎么索赔,我方可以索赔吗
[律师回复] 您好,稍后会有专业的法律顾问跟您联系,保持电话畅通.
钟俊华等
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