安达市劳资纠纷仲裁律师
韩晓磊律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、婚姻家庭、交通事故
执业:
7年
主任
黑龙江昭...事务所
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安达市劳资纠纷仲裁推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-09-13
劳务费个人所得税怎么计算
计算劳务报酬所得的个人所得税时,如果一次劳务的收入不超过四千元,则减除八百元的费用,四千元以上的,减除收入的百分之二十,然后再按适用税率计算个人所得税。应纳税款=劳务收入乘(1减20%)乘适用税率-速算扣除数。
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2024-09-13
劳动者在什么温度下上班的才算高温工?
劳动者在达到33℃温度下上班的才算高温工。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,需要注意的是,即使是在办公室里有的劳动者,只要温度达到了33℃的话也是可以享受高温补贴待遇。
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2024-09-13
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-13
劳务外包的法律规定
劳务外包叫做劳务承揽,是企业为了提升自己的核心竞争力,迅速占领市场,促进业务的快速成长的一张发展战略。劳务外包是指企业将公司内部的一些业务或职能工作内容发包给相关的机构,由让机构按照企业的目标要求安排人员去完成相应的业务或工作内容。
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2024-09-13
劳动关系
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安达市劳资纠纷仲裁问答推荐
你好,窝在职21个月,临时被挤辞退,我申请了劳动仲裁,仲裁后,公司造假一份劳动合同,在职期间公司没有签合同,和购买保险
[律师回复] 你好 具体电话沟通 怎么证明公司造假
陶子润
1
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合同纠纷
[律师回复] 你好,我这边给您具体沟通下吧
北京京平...等
3
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抚养费纠纷
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?方便电话详聊。
敖冬平等
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经济纠纷,警察从外地来到我的城市,要求我做笔录。
[律师回复] 你好 可以说一下具体的案件情况
吴平等
2
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退休后去劳动仲裁申请在职时6年的未按劳动合同约定工资差额部分吗?
[律师回复] 退休后一年内可以到劳动仲裁部门申请仲裁,如果超过一年就不能哦。
韦桥生
1
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